馬尼拉經濟文化辦事處

資料顯示狀態

  • 一次無限滾動應顯示 12
  • 目前取得的資料共 5
  • 目前顯示的資料共 5
  • 取得的資料足以顯示,不需要發request
  • 最終應顯示 12
--

發request狀態

  • 目前已發request 1
  • 最終應發request 1
--

loading狀態

  • 正在發request中:
  • 所有資料皆已被取得且顯示,關閉無限滾動功能
【全文】非法解雇、濫用外交特權 菲駐台機構爆欺負台籍員工
時事
【全文】非法解雇、濫用外交特權 菲駐台機構爆欺負台籍員工
菲律賓駐台外交機構「馬尼拉經濟文化辦事處」涉嫌以年資已滿、恐傳染肺炎等理由,非法解雇台籍女員工及其菲籍兒子,母子提出申訴,菲國代表竟在調解會中霸氣聲稱:「不必遵守台灣法律!」但台菲並無外交互惠協定,解雇勞工須依我國法律,且辦事處也未依菲國法律解雇,擺明欺負台籍員工!
【菲大使踐踏台勞1】菲國代表輕蔑台灣法律 台勞母子被欺負得好慘
時事
【菲大使踐踏台勞1】菲國代表輕蔑台灣法律 台勞母子被欺負得好慘
馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)驚傳非法解雇台籍資深勞工,該國駐台代表班納友囂張聲稱:「我們不必遵守台灣法律」,但律師指出,堅持「一中原則」的菲國,與我並無豁免權與外交特權的互惠約定,解雇勞工必需遵照我國法律,而且,其非法解雇也不符菲國勞動法令,擺明了欺負台灣人!
【菲大使踐踏台勞2】母子先後遭非法解雇 連得武漢肺炎都成開鍘藉口
時事
【菲大使踐踏台勞2】母子先後遭非法解雇 連得武漢肺炎都成開鍘藉口
台籍菲僑的李媽媽,在MECO工作滿25年,雖未滿台菲兩國勞動法令規定的65歲,卻被強迫退休,當時她認命,選擇離職!今年因李媽媽罹患武漢肺炎,但後來痊癒,可是,MECO卻以她的兒子荷西可能傳染為由,以極盡羞辱的方式,逼迫荷西簽下「放棄權利切結書」,李媽媽氣不過,向台北市勞工局申訴,卻沒有得到公平的對待。
【菲大使踐踏台勞3】「我不必遵守台灣法律」 菲大使調解會上囂張嗆聲
時事
【菲大使踐踏台勞3】「我不必遵守台灣法律」 菲大使調解會上囂張嗆聲
菲國駐台機構MECO先後非法解雇台籍員工李媽媽母子,於是李女向台北市勞工局申訴,勞資雙方進入調解階段,但在調解會上,MECO主席班納友囂張嗆說:「我不必遵守台灣法律」,令人傻眼的是,調解人竟然也默認,在建議書上寫著:「駐華外國機構在台聘僱人員,有其該國勞動法規範,勞方如認定權益受損,且已有其他同事採司法途徑,建議勞方亦可同採行」,立場明顯偏向資方。
【菲大使踐踏台勞4】堅持一中還占台灣便宜 律師:擺明欺侮台灣人
時事
【菲大使踐踏台勞4】堅持一中還占台灣便宜 律師:擺明欺侮台灣人
MECO非法解雇台籍員工,駐台代表班納友卻囂張聲稱:「我不必遵守台灣法律」,但律師高大凱指出,外交使節的特權與豁免權,是兩國「互惠」才有的,菲律賓至今堅持「一中原則」,當然其駐台機構也是沒有民事豁免權的;此外,按照「涉外民事法」,MECO必需遵守台灣勞基法,退一萬步來說,菲國法律也不許如此苛刻,擺明了欺侮台灣人。