週休三日

週休3日到底誰受惠？「週休3日」政策連署在公共政策平台通過後，是否可行再度成為社會焦點。電商業者「486先生」陳延昶近日連續發文，以具體人力、產能與產業差異分析，引發網路熱議。他指出，如果未搭配完善配套，部分產業恐將面臨沉重壓力，但也有產業可能從中受益。

繼2023年後，近期又有民眾於公共政策平台提案週休3日，逾5,000人附議。勞動部長洪申翰今日表示，正在收集各方意見，會對不同勞工類型與企業型態的意見進行評估。

未來是否有機會週休三日？有民眾近期提案推動週休三日，順利獲得民眾附議過關，主管機關必須於規定時限的12月7日前做出回應。

不少企業正積極試行「週休三日」的嶄新工時模式，希望替員工打造工作與生活平衡的和諧狀態。然而，某家小型設計公司的老闆卻經歷啼笑皆非的震撼教育，實施這項美意後，他赫然發現有位員工竟偷偷在休假期間潛入辦公室「享受」，不僅大方使用冷氣、電力、吃零食，甚至還攜帶外人入內， 讓老闆覺得荒唐，忍不住感嘆：呼「給方便當隨便」。這段經歷公開後，立刻在網路上炸開話題，眾多網友紛紛指責該員工的行為失當，並強烈建議老闆應當機立斷，果斷請他走人。

網友在公共政策網路參與平台發起的「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」提案昨（7日）連署通過附議，主管機關必須在12月7日前回應。而最近連續碰上教師節、中秋節與雙十國慶連假，週休3日的話題再度引起討論，不少網友都認為，不管是要放週三或週五，一週休息3天是最能平衡生活與工作的模式。

下個月除了即將迎來中秋、雙十連假，立法院今年5月三讀通過「紀念日及節日實施條例」，多了10/25光復節（遇禮拜六提前10/24休假）休假，讓今年10月變成3個連續假期，近日有網友在Threads貼文嗨喊「全國試辦週休『三日』」，有部分的人得知光復節有放假，驚呆直呼「現在才知道」。

受匯率及美國20％+N關稅衝擊，國內工具機指標廠商瀧澤科技（6609）已宣布自8月22日起，實施3個月「週休3日」，可投資人不買單，瀧澤科技今（19日）股價亮燈跌停。自行車前叉大廠育華工業日前也決定不再接單年底退場，庫存6折出清。

「朝九晚五」的5天工作制在全球各地行之有年，台灣也包括在內。然而，近年來，部分國家已開始探索縮短工時的可能性，日本部份企業已經在試水溫，嘗試每週工作4天，最新國外研究發現，如果薪水不變，改成週休3日不只工作效率會變高，對員工的心理和身體健康也大大有幫助。

日本公務員有望實施「週休三日」制度！東京都知事小池百合子3日發表施政演說，指明年（2025年）4月起，將開放都政府職員自行選擇「週休三日」制度，同時加碼家有小學三年級以下小孩的職員，每天最多能再有縮短2小時工時，支持公務員兼顧育兒與工作。

先前有民眾在網路發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，共有5,736人附議，而政府須在6月26日前回應。今（26日）行政院人事行政總處回應，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採。

週休三日在台灣可行嗎？有民眾發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」提案，該議題在台灣引發正反看法。對此，勞動部今日找來不同專家討論，結果認為方向雖好，但現階段施行有困難，並直指「缺工」是一大因素。

英國、冰島等國家，相繼大規模試驗「週休三日」計畫，而該議題也在台灣掀起高度討論，就有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案，目前有超過5千人附議，政府將要在6月26日前限時做出回應。對此，就有網友討論「台灣其實不適合週休三日吧？」文章一曝光，就掀起高度討論。