王筱君

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【生意經】走投無路單親爸把廢魚寮變潮餐廳 全台唯一可和石斑魚鬥智搏力 藍鯨魚寮專訪
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【生意經】走投無路單親爸把廢魚寮變潮餐廳 全台唯一可和石斑魚鬥智搏力 藍鯨魚寮專訪
「藍鯨魚寮」老闆陳彥呈從小幫父親養殖石斑魚苗,深悟漁民靠天吃飯,加上資訊不對等,付出與收入不成正比,25歲欲轉型做休閒漁業,未獲家人認同,負氣離家轉行做成衣,3年卻負債近500萬元,也賠上了婚姻。
【單親爸搏活路番外篇】寸土寸金竹北竟有農漁休閒區 開發前得先向警總陳情 藍鯨魚寮專訪
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【單親爸搏活路番外篇】寸土寸金竹北竟有農漁休閒區 開發前得先向警總陳情 藍鯨魚寮專訪
藍鯨魚寮所在的「水月休閒農業區」,是新竹縣竹北市內唯一兼具農業與漁業生產的農業區,總面積達481公頃,當年之所以開發,全賴在地農漁民寫信向警總陳情。如今區內物產豐饒,從小在此長大的藍鯨魚寮老闆陳彥呈,不僅用自家養殖的現撈石斑,更串聯區內養殖生產的紅蟳、白蝦、烏魚子、味噌、萊姆等食材,推出烏魚子蘿蔔糕、味噌石斑魚火鍋與萊姆白蝦等無菜單風味料理。
【頭家開講】專撿難賺訂單 沒富爸爸撐腰拚成顯示器界家樂福 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【頭家開講】專撿難賺訂單 沒富爸爸撐腰拚成顯示器界家樂福 華凌集團董事長廖育斌專訪
21世紀初,亞洲掀起大型顯示器面板開發大戰,台灣慘輸中、韓敗退,由廖育斌領軍的華凌集團卻反其道而行,鎖定中小型顯示器,專撿大廠嫌難賺的少量多樣訂單,靠共用模具設計降低成本,累積逾萬種產品,獲封為「顯示器界家樂福」,能一站式滿足全球3萬家客戶。
【頭家的第一份工】菜鳥工程師被狂調部門無怨言 把別人不做的撿起來變自己的專長 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【頭家的第一份工】菜鳥工程師被狂調部門無怨言 把別人不做的撿起來變自己的專長 華凌集團董事長廖育斌專訪
今年53歲的廖育斌因戀家,從求學、就業到創業初期都離不開故鄉台中,逢甲大學畢業後進入顯示器大廠久正,從品保工程師做起,短短幾年被多次調職,他欣然接受不同單位的挑戰,毫無怨尤就把別人不做的撿起來變成自己的專長,奠定日後創業實力。
【顯示器界家樂福番外篇】登山哥愛上賞鳥妹 冒險性格誰也擋不住 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【顯示器界家樂福番外篇】登山哥愛上賞鳥妹 冒險性格誰也擋不住 華凌集團董事長廖育斌專訪
廖育斌年輕時1年365天忙於工作,婚姻大事仰賴爸媽張羅。靠雙方家長牽線,認識太太宋思群,「我愛登山,從小就是野孩子,剛好她是賞鳥社,一拍即合,約會都在爬山或聊大自然的事情。」交往半年後,還是父親直接選定結婚日子,才成功加速進程。
【顯示器界家樂福番外篇】官網媲美聯合國 烏俄戰他訂單不減反增 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【顯示器界家樂福番外篇】官網媲美聯合國 烏俄戰他訂單不減反增 華凌集團董事長廖育斌專訪
由廖育斌領軍的華凌集團,靠著設計、生產製造、行銷電子顯示器起家,自有品牌「WINSTAR」行銷全球103國,比起同業官網最多4國語言,華凌多達16國,員工組成更如小型聯合國,廖育斌自信宣稱:「複雜不出錯的營運能力,我認為,全世界沒有一家公司比我們更厲害!」
【顯示器界家樂福番外篇】永遠不會被淘汰 董仔自豪全球到哪都見到自家產品 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【顯示器界家樂福番外篇】永遠不會被淘汰 董仔自豪全球到哪都見到自家產品 華凌集團董事長廖育斌專訪
電子顯示器是人與設備溝通確認的介面,廖育斌看好產業未來,直言產品需求永遠不會被淘汰,指著自家生產、銷售稱霸全球的門禁管控系統機台舉例:「這是標準STN模組,它的功能是看數字跟時間,做為人機介面溝通的double check,只要人類需要用視覺確認溝通,這種產品永遠不會消失。」自有品牌WINSTAR行銷全球103國、客戶群遍及全球食衣住行育樂,讓董仔在世界各地旅行出差時常職業病犯,一看到顯示器面板就會忍不住查詢是否為自家出品。
【顯示器界家樂福番外篇】月曆表框裝潢公司 董仔口袋不夠深照樣耍浪漫 華凌集團董事長廖育斌專訪
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【顯示器界家樂福番外篇】月曆表框裝潢公司 董仔口袋不夠深照樣耍浪漫 華凌集團董事長廖育斌專訪
1998年華凌成立之初,因資金有限,廖育斌將老家閒置的三合院當作營運據點,起初2年5位原始股東不支薪,賺的錢全數投入公司營運擴張。儘管阮囊羞澀,兼具理性與感性的廖育斌,窮則變變則通,靈機一動把月曆上的名畫照片裁下來,簡單裱框掛在牆上,成為公司現成的裝飾素材。
大廠賠到脫褲他1成價收購產線 成最賺錢顯示器界家樂福
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大廠賠到脫褲他1成價收購產線 成最賺錢顯示器界家樂福
21世紀初,亞洲掀起大型顯示器面板開發大戰,台灣慘輸中、韓敗退,由廖育斌領軍的華凌集團卻反其道而行,鎖定中小型顯示器,專撿大廠嫌難賺的少量多樣訂單,靠共用模具設計降低成本,累積逾萬種產品,獲封為「顯示器界家樂福」,能一站式滿足全球3萬家客戶。
【頭家開講】股東背信奪訂單 員工減薪挺他拚成外銷警示燈霸主 巨輪興業董事長陳正忠專訪
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【頭家開講】股東背信奪訂單 員工減薪挺他拚成外銷警示燈霸主 巨輪興業董事長陳正忠專訪
原是送貨員的陳正忠,因對公司提建言遭拒,灰心之餘創業做文具禮品;後接觸警示燈,1990年成立巨輪興業,打入捷運圍籬工程。公司成立第6年卻遭股東背信奪訂單,靠員工配合減薪、供應商延後收款度過難關。
【頭家的第一份工】直言敢諫換來「小廟容不下大佛」 小外務心死創業拚成10億年收董座 巨輪興業董事長陳正忠專訪
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【頭家的第一份工】直言敢諫換來「小廟容不下大佛」 小外務心死創業拚成10億年收董座 巨輪興業董事長陳正忠專訪
今年61歲的陳正忠出生在家庭即工廠的年代,父母自苗栗北上打拚,替人生產家具,他從小就要幫忙;五專讀私校,玩社團荒廢課業險遭退學,目睹父親含淚向教官求情,讓他痛下決心改過自新。退伍後應徵文具外務,「我做什麼都很認真,即使是送貨員,也要做到最好。」不到1年轉調業務,因直言敢諫遭暗示小廟容不下大佛,失望之餘決定創業,靠努力拚成年收10億元的警示燈外銷霸主董座。
【警示燈外銷霸主番外篇】暖心董仔雇育幼院盲生供吃住 有能力買房再幫他殺價百萬 巨輪興業董事長陳正忠專訪
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【警示燈外銷霸主番外篇】暖心董仔雇育幼院盲生供吃住 有能力買房再幫他殺價百萬 巨輪興業董事長陳正忠專訪
陳正忠對員工的好,不僅是在薪資上的大方回饋,更可貴的是他俠骨柔情,有著善解人意的細膩心思。今年51歲的資深員工周恩龍向本刊透露:「我是孤兒院長大的,又是先天性白內障,院裡規定18歲後就必須離開,董事長在公司隔了宿舍,還幫我張羅買枕頭棉被,讓我吃住都在公司,他很會替員工想,我有能力買房子時,他還專程陪我去殺價,幫我省了100萬元。」33年上司下屬情誼幾乎比家人更親近,互道感謝的話語,讓旁人也為之動容。
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