鴻海治理體系持續深化，鴻海集團旗下工業富聯（FII）宣布輪值CEO完成交接，由許興仁接任。
工業富聯董事長鄭弘孟表示，輪值CEO制度的核心，是讓管理階層在更高平台上接受歷練，讓公司依靠成熟的制度、穩定的團隊和持續進化的組織能力，特別是在AI時代，產業變化更快、客戶要求更高、全球競爭更激烈，公司更需要用制度來支撐速度，用流程來保障質量，用團隊來承接成長。
工業富聯從2025年實施輪值CEO制度，工業富聯整體經營保持穩健成長，鄭弘孟認為輪值CEO制度發揮了重要作用，提升工業富聯面向全球產業變革的治理能力與經營韌性。
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