假日在山區爬山沒看手機，竟成了被公司開除的理由！中國一名曾任職於教育科技公司的盧姓保研助教，日前在休假日出門爬山5小時，因山區訊號不佳且未隨身攜帶工作手機，未能及時在通訊群組內回覆貴賓家長的問題，沒想到當晚不僅遭到多位主管打電話輪番斥責，隨後更被撤銷所有辦公權限、直接收到《終止勞動契約通知書》。面對公司的硬塞罪名，盧女士亮出高達900多張截圖，痛揭公司長期強迫「隱形加班」的黑幕，目前已正式提出勞動仲裁，要為自己討回公道。
根據中國媒體報導，盧女士自2026年3月入職擔任保研助教（類似升學規劃師兼導師），負責20多名學生的升學規劃與家長對接。今年10月17日適逢她的法定休假日，她於下午2點出門爬山，期間有家長在諮詢群組發問，因5小時未獲回應而引發不滿。當晚主管致電開嗆，直言該名家長是「花費幾十萬的大客戶」，並要求休假也必須隨時待命。
更誇張的是，組長當晚直接在部門群組內頒布新規：「休假日每隔3小時必須查看手機並及時處理工作。」儘管盧女士過往績效優異多次獲表揚，公司HR調查後卻堅稱「不存在強制無償加班」，並在10月23日直接關閉她的企業通訊軟體與辦公權限。當盧女士前往公司要求給個交代並請警察調解時，公司竟當場遞交解僱通知書，指控她在公共場合糾纏、散播不實訊息，讓她傻眼直呼「這根本就是變相逼退與違法解僱！」
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