輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因桃色與共諜風暴黯然下台，不僅震驚全球，更掀開這家市值4.3兆美元晶片巨頭的「治理黑洞」。目前由財務長科萊特·克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長，接班人選引發各界揣測。據外媒報導，安謀（Arm）執行長哈斯（Rene Haas）呼聲極高，美國總統川普更點名蘋果前執行長庫克接手；不過，特斯拉執行長馬斯克等科技大老則發起連署，力挺黃仁勳回鍋。
這場風暴讓輝達特有的營運模式遭到放大檢視。與其他大型科技巨頭不同，輝達的年度報告中完全沒有具體的「繼任計畫」，甚至連董事會都沒有設立主席。芬威克律師事務所2025年報告點出，輝達是標普100指數中「唯一」沒有董事會主席的公司。輝達過去聲稱這是為了確保每位成員有平等發言權，但如今卻引發投資人對董事會監管能力的嚴重質疑。
根據2024年的資料，黃仁勳的直接下屬超過60人，身兼行銷、銷售與產品開發大權，無疑是整家公司的「單一故障點」。輝達4萬2000名員工在過去12個月內，每人平均創造逾700萬美元營收，傲視全科技圈；而黃仁勳的一句話，甚至能讓量子計算類股暴跌，其影響力無人能及。
伯恩斯坦分析師直言，輝達與黃仁勳都「不是普通等級」，這波不確定性恐將持續發酵。美國雅虎財經（Yahoo Finance）也分析，這類超級富豪創辦人通常自認能永遠掌舵，對接班計畫嗤之以鼻。但隨著黃仁勳將公司推入危機，這一切必須立刻改變。投資人正強力要求輝達給出交代，若這顆核心大腦確定無法回歸，輝達未來10年的霸主地位恐將面臨巨大變數。
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