國際
2018.12.10 03:30

「最討人厭的公司活動」 員工旅遊讓日本員工超無奈

文|劉映君

全文朗讀

00:00 / 00:00

日本團體旅行網站「団体旅行ナビ」2017年度的員工旅遊熱門目的地排行榜中,前三名依序分別為沖繩縣、北海道和靜岡縣。圖為靜岡縣自然名勝「白絲瀑布」景觀。(圖取自じゃらんネット)
日本團體旅行網站「団体旅行ナビ」2017年度的員工旅遊熱門目的地排行榜中,前三名依序分別為沖繩縣、北海道和靜岡縣。圖為靜岡縣自然名勝「白絲瀑布」景觀。(圖取自じゃらんネット)

員工旅遊是日本企業社員福利措施的一環,但並非所有職員都樂在其中。更糟的是,往往因為各種理由,即便不想去,也不得不參加。雖說是福利,但以各種條件、手段強迫參與,反而扭曲了讓員工放鬆、充電與交誼的初衷了。

許多日本企業都會舉辦員工旅遊。若是業績蒸蒸日上,還可能推出豪華的旅遊企劃,譬如租下整座迪士尼樂園,或海外旅行……等,希望加深職員們的情誼,並暫時放下工作,享受一番。然而,並非所有日本職員都樂於參加。

女性社群網站「Girls Channel」的討論話題「最討厭的公司活動」當中,常可見到「員工旅遊」這個字眼。有人留言寫道:「這只是包含住宿的應酬,我不喝酒,完全沒有樂趣」。許多留言也表示,相較於公司同事、上司,自己比較想和家人或情人一塊出遊。

員工旅遊雖然是公司給員工的福利之一,但對部分人來說卻是另種壓力。(東方IC)
員工旅遊雖然是公司給員工的福利之一,但對部分人來說卻是另種壓力。(東方IC)

日本入口網站goo在2014年發表的「擾人公司活動排行表」中,榜首便是員工旅遊。但在同年度,調查公司「產勞綜合研究所」的調查顯示,日本近一半(46%)的企業會舉辦員工旅遊,而其中82%表示往後將會繼續舉行。

到了去年(2017年),日本企業情報、評論網站「CareerConnection(キャリコネ)」舉行的問卷調查指出,受訪者中僅有8%想去員工旅遊。有超過六成以上受訪者回答「絕不想去」。且讓我們看看網站上,不想去員工旅遊的社畜們怎麼說吧:

「若是不去,會給人壞印象,被人嫌一陣子。員工即便是真的不想去,也只能無可奈何地參加。」許多人異口同聲的說,必須參加員工旅遊,成了工作業績的一環、在企業中生存的潛規則。

「我們每個月會被扣除一部分薪水,挪作旅費。雖然不參加會退回,但理事長以下的主管哪管想不想去,總之都會強迫員工出席,真是老古板。」不參加退錢的狀況還好,某些企業甚至反過來強制收費,即使員工不參加也不給予退費。

旅行固然成了許多職員的樂趣,然而,「是否參加員工旅遊會影響工作評價」的評論,更是引人關注。難以拒絕、擔心請假會影響觀感,這麼一來,一定有職員會把員工旅遊視為重荷。在意眾人眼光之下,職員強迫參加,讓員工旅遊成為壓力,就失去意義了。

文章未完 往下繼續閱讀

「CareerConnection」指出,公司應該尊重員工選擇參加與否的決定,不應讓它影響員工在職場的評價。「公司這邊要改掉強迫員工參加的行為,以及如同學校體育社團般的調調,營造出讓人得以輕鬆參加旅行的氣氛才行。」

更新時間|2018.12.11 10:02

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

相關關鍵字:

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!