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2019.11.18 06:02

人力銀行調查:61.4%公司願放「提前返鄉投票假」

文|謝文哲    攝影|姜永年

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人力銀行yes123求職網針對上班族政治參與度調查,有61.4%公司表態,願意實施提前返鄉投票假。圖為示意圖,非當事人。
人力銀行yes123求職網針對上班族政治參與度調查,有61.4%公司表態,願意實施提前返鄉投票假。圖為示意圖,非當事人。

人力銀行yes123求職網針對上班族政治參與度調查,發現明年1月的總統與立委大選,有66.3%上班族確定會投票,而有61.4%公司表態,願意實施提前返鄉投票假。

根據《ETtoday》報導,yes123求職網進行「職場瘋政治與選舉商機調查」,於今(18日)公布結果,有32.8%的上班族表示,曾因忙於工作而忘記或無法投票,有61.4%的公司表態,願實施「提前返鄉投票假」。

針對明年1月11日的總統與立委大選,有66.3%上班族確定會去投票,其中35.3%不屬於返鄉投票,30.8%屬於返鄉投票。尚有33.7%的上班族現階段則為「尚未確定投票與否或傾向不會去」。

而大選結果可能職涯規劃方面,有19.6%的上班族認為會影響,12.3%企業表示會影響公司招募規劃,14%則認為會影響投資規劃。

人力銀行yes123求職網針對上班族政治參與度調查,有61.4%公司表態,願意實施提前返鄉投票假。(翻攝自yes123臉書直播)
人力銀行yes123求職網針對上班族政治參與度調查,有61.4%公司表態,願意實施提前返鄉投票假。(翻攝自yes123臉書直播)

而勞工對於目前職場最不滿之處(可複選),「薪資水準」以71.8%占壓倒性多數,而超過3成對「工時長短」(39.3%)和「休假制度」(34.3%)不滿,其他依序為:「工作機會多寡」(29.3%)、「退休金制度」(28.4%)。至於盼政治人物加強的勞動政見為依序為「找到一份工作的速度」(26.7%)、「學以致用的程度」(23.5%)、「職業訓練」(18.8%)。

政治看法對於辦公室職場相處的影響,有近3成上班族曾因對於政治事件的看法不同,與同事或上司起過爭執(28.7%),另有3成人坦言曾為特定候選人向同事拉票(30.1%)。有14.9%公司不允許談論政治,其中4.4%公司有明文規定,10.5%屬於不成為規定,其餘85.1%公司則為「沒有特別限制,不影響工作進度、企業形象即可」。

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《新頭殼》報導指出,有上班族透露自己原本已經被通知錄取,但最後卻遭解除契約,原因是「不符合公司長官理念」。人力銀行的發言人楊宗斌援引就業服務法規定,雇主不得以黨派為由歧視,違者可處30萬以上、150萬以下罰鍰,但也善意提醒勞工朋友,選舉只是一時,別因此影響職場氣氛與心理,否則可能得不償失。

更新時間|2019.11.18 06:01

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