娛樂
2020.05.10 13:45 臺北時間

質感師從電影美術部門獨立出來 同業合作提升技能

陳新發(中)與他所率領的「法蘭克質感團隊」。(楊兆元攝影)
陳新發(中)與他所率領的「法蘭克質感團隊」。(楊兆元攝影)
資深質感師陳新發從事質感工作30年,以往台灣的質感工作都納入執行美術部門,但陳新發在經歷《賽德克·巴萊》《少年PI的奇幻漂流》等片的衝擊後,深感「質感是一門專業技術」,決心將質感工作從美術部門獨立出來。不少員工後來另立門戶,但陳新發覺得可以彼此合作,共同提升技能,近年他也在大學上課,毫不藏私地傳授心得給下一代。
由於《賽德克·巴萊》《少年PI的奇幻漂流》等大型製作對於質感的重視,讓陳新發決定組成專門的質感團隊,提供更專業的技術。但他坦言,「剛出來做這些事情,就會碰到『棒打出頭鳥』。因為質感團隊出來,會有另外一筆製作費、花費,製片、監製一定會質問:『本來撥給美術組500萬就好了,為什麼現在還要多一筆100萬的質感費?』所以一開始在台灣市場常碰壁。」
陳新發表示,有專業的質感團隊,可以在短的時間內達到要求,讓導演或美術指導對於質感部分更安心。而且有堅強的團隊,比較不怕市場景氣的消長,即使市場不景氣,但有團隊的品質保證,機會也比較大。他也強調,即使是同業也應合縱連橫,因為個人功利主義時代已經過了。
陳新發(左)指導團隊成員製作石頭上的青苔。(楊兆元攝影)
陳新發估計台灣從事質感工作的團隊大約4、5家,大部份是工作室,他創立的法蘭克質感公司規模最大,連他在內共12名員工。有些員工大學上過陳新發的課,畢業後就到他公司工作。
談到訓練方式,陳新發笑說:「我參考以前當兵時當教育班長的經驗。有時無法管到10個人的任何小事情,所以要有班長,我公司就有3個較有經驗的人負責幫我帶團隊,可以一對一、面對面指導新員工。他們如有問題,也會直接跟我反應。這些『班長』有的後來出去當老闆,我有些案子也會給他們做。因為他們所有技術功夫都是我教的,我知道他們的技術、有時電話溝通就可以,大家合作,才能遍地開花。」
更新時間|2023.09.12 20:34 臺北時間

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