一名寶成員工向本刊爆料：「寶成這波直接合法資遣滯陸的200名陸幹，資遣費給好、給滿，優於法令政策。20幾名滯台無法到越南上班的台幹，則是違法逼迫他們簽署留職停薪或是選擇自願離職，並說絕對不會用合法資遣方式，怕鬧上新聞。這是一家對中國人對當地員工都比較好的台資企業，台灣人欺負台灣人的傳言果然是真的。」
另一名寶成員工也對本刊說，對舊員工照顧不如以往，過年前，寶成就開始樽節支出，要求各單位刪減10%的支出，寶成其實就是要瘦身，他還提到，現在寶成內部氣氛很低迷，並批評員工餐不如以往，執行長蔡佩君只會裁員減薪。
面對員工爆料，寶成相當無奈並解釋，由於中國政府比台灣更早實施邊境管制，為維護員工健康，「我們讓台灣員工選擇在台上班、留職停薪或退休等，絕對不可能違法，同仁會依個別情況選擇，我們怎麼可能違法逼迫，都有和員工協商。」
寶成更強調，「絕對沒有對陸幹比較好，陸幹沒有回越南，就直接解除陸幹的勞動合約。Patty（蔡佩君）就是希望不要直接資遣員工，才選擇無薪假或留職停薪的方式，等疫情穩定，員工比較放心，再回印尼、越南海外工作，不想用比較嚴格的政策處理，有些員工不想回駐地，還想正常領薪水，或等著拿資遣費，這樣對其他留守現場的員工，也很不公平。」
