即將揮別庚子年，上班族最期待的就是每年農曆年前領年終，受到武漢肺炎疫情衝擊，不少上班族的年終獎金縮水，綜合人力銀行調查結果顯示，今年有超過9成企業會發年終，但只有近56%民眾預估會領到年終獎金，而企業預估發放年終約1.1個月，創下近8年來新低。
面對年終獎金縮水，理財專家建議上班族別灰心，若提早投資理財，也有機會透過台股基金替自己加碼年終紅包。
去年市場最夯的元大台灣高股息優質龍頭基金日前才發放月配息和年終配，該檔基金一月份每單位配發金額為0.8512元，換算單月配息率高達9.25%。
若是去年3月上市就申購元大台灣高股息優質龍頭基金的投資人，加上累積參與到的月配息，目前總配息率更超過12%，勝過台股平均殖利率3.26%，不少因為利率持續調降，而將資產配置從儲蓄險轉到這檔基金的退休族樂開懷。
沒趕上年終配 未來還有機會領取紅包
專家解釋，元大台灣高股息優質龍頭基金的年終配是將當年度已實現的投資獲利配發給投資人，因為獲利來源是股票價差（又稱資本利得），所以免計入個人綜所稅，因此被稱為「紅利」配息的機制。
專家指出，基金淨值漲幅、規模變化是元大台灣高股息優質龍頭基金的年終配多寡的關鍵，而這都考驗著基金經理人的操作功力。元大台灣高股息優質龍頭基金自2020/03成立迄今淨值上漲逾33%，基金規模始終維持市場第一，而經理人操作功力及基金機制設計，不僅讓月配息穩健不被稀釋，也讓投資人年終配的表現亮眼。
如果沒趕上今年元大台灣高股息優質龍頭基金的年終配，投資人也不用扼腕，專家指出，雖然今年才剛配完，不過若採取定期定額日日扣的長期投資法，投資人仍可善用年終獎金，陸續進場分配資金，長期累積到下一次配息時，也能參與到下次的紅包行情。即便現在台股持續創高，但內、外資普遍對台股後市看法仍多樂觀，資金行情充沛，台股配息基金可望續強。
小資族滾股息 利滾利規模變大
現在全球央行大行寬鬆政策，市場持續低利率政策下，投資人千萬不能只依賴定存，只會讓錢變更薄。投資人選擇金融商品，過去對基金投資認知是讓小額本金變大，透過賺價差的投資方式累積財富，現在流行的配息型基金，則是依照自身需求規劃，不只累積財富，還能拿配息的現金。
專家指出，投資人購買配息型基金可考慮自身需求，若仍在工作的三明治世代或剛畢業的小資族，可投資趨勢長期向上的產業、投資價值成長股，選擇不領取配息，透過「填息布局法」買入，除息時把資金再投入，以降低成本、增加持有基金庫存部位，長期累積投資收益，創造持續投資的良性循環。
投資人若是即將退休或是已經退休族群，因每月對現金有需求，可選擇領取月配息，每月領取配息，擁有穩定現金流，讓退休生活免煩惱。
進場時間免煩惱 定期定額日日扣分散風險
投資人若是擔心無法掌握單筆進場時間點，專家建議可透過分批佈局、分散進場時間，也就是定期定額方式降低風險，讓「怕高」不想空手的人，免除錯失機會的擔憂。
透過定期定額日日扣申購的投資人也能拿到年終配，假如去年八月開始每月定期定額扣款5000元，僅投資5個月，換算下來這次年終配也能拿到千元以上的紅包，更何況元大台灣高股息優質龍頭基金近半年的投資報酬率達17.74%，投資人的庫存價值也持續創高。
專家表示，「定期定額日日扣」機制讓投資人不須費心挑選進場時間，只要扣款日期越多、越能分散進場時點風險，把漲多拉回的市場波動，翻轉成為布局時點，降低投資成本、提高投資效率。公司受到疫情影響營運狀況的投資人，若想自己創造額外的年終收入，提前布局規劃投資，增加自己年終好「薪情」。