因此才會讓受刑人在釋放前，可以在沒有戒護的狀況下，前往合作廠商地點上班，提早適應職場生活。除了可以讓受刑人在自主監外作業地點習藝，提高作業勞作金收入，媒合準更生人謀職工作外，也能解決社會企業缺工需求，更能營造社會接納更生人之氛圍，改變企業主對更生人刻板印象，創造友善就業環境，積極降低再犯率協助順利復歸，鞏固維護社會安全。
只不過即便自主監外作業受刑人經過嚴謹審慎的遴選，面對社會周遭充斥形形色色的誘惑，受刑人在未受戒護下，仍有不確定的風險，因此各矯正機關對於參加自主監外作業的受刑人返監後，仍有一套嚴格的管理機制，包含與廠商建立即時聯繫，定期調查受刑人在外行狀，不定期派員查訪考核其實際作業生活情形等。
除此之外，自主監外作業受刑人也與監內其他受刑人分別監禁，返監時，均須接受檢身、酒測及不定期驗尿，如有發現違反規定之情形，即停止出工。也希望合作廠商基於共同防衛社會安全的立場，提供監獄必要的協助，幫助參加自主監外作業受刑人保持善良品性，成為守法的好國民。
法務部蔡部長非常重視收容人之賦歸與更生，希望透過企業與矯正機關的協力合作，漸進式學習回歸社會，減緩出監後的經濟負擔及提早適應社會，更有助舒緩產業缺工之現況。目前全台各監所每日出工總人數穩定維持在1,200人左右，從事長照、農作、食品包裝、金屬加工及太陽光電維護等工作，其中有46人出監後仍獲原廠商留用，對於穩定受刑人生活重建受刑人更生之路，激勵其自新向上有莫大助益。
