職涯大事不可輕忽，剛從學校入社會的年輕人不免徬徨。過去，找到與自己興趣相符的工作，也許只能靠些運氣，但現在透過桃園市政府的陪伴與引導，在地的年輕人對鋪展在自己前方的人生道路，感到更有把握。
桃園市政府勞動局長吳宏國指出，對於年輕就業者而言，最常見的問題即為資訊不足，以及無法適應而產生頻繁更換工作的狀況，他分析，「一般就業的人，如果能在一個工作待滿6個月以上，表示已適應環境，有九成的人會一直做下去。」初入行的前幾個月極為關鍵，為了幫助讓大家步入就業軌道，市府推動「安薪讚」方案，為年輕尋職者媒合工作，若經桃園就業服務處媒合而獲得職務，穩定就業滿6個月可領得2萬1,000元的獎勵金。
在這樣的基礎之上，桃園至2017年又進一步推動全國首創的「青年安薪讚 就業大滿貫」政策，在原有的「安薪讚」之外，加入鼓勵年輕人持續進修的「學習讚」和考取證照的「證照讚」方案，他表示，「對已進入職場或還在待業的年輕人，無論去上學分班、充實本職學能或考取證照，都能更具競爭力。」
以「學習讚」所含括的「桃園市青年自主學習方案」而言，每人每年最高可獲推廣教育學分班5學分的費用補助；與「證照讚」相應的「桃園青年技術士證獎勵方案」，則分別給予考取甲級與乙級技術士證照者2萬元和8,000元的補助。這三讚合一的鼓勵方案，協助對象為15歲至29歲的年輕人，完成三讚標竿者，還可額外獲得1,000元的獎勵金。在這樣的鼓勵之下，市府每年協助7,000到9,000名求職者，進一步讓桃園從2019年起，15歲至29歲的失業率皆低於全國平均值。
近年，配合航空城及「亞洲．矽谷」計畫，桃園積極推動包含「智慧機械」、「綠能科技」、「生醫產業」、「國防產業」、「新農業」和「循環經濟」等在內的「5+2產業創新計畫」，因此在媒合的選項中，也有不少可讓具相關長才的青年大展身手的職務。在製造業類別中，電子業是桃園地區的重點產業，而電子業的變動快速，學生在校所學銜接不上變動的速度，桃園也因此開放更多的產學合作，吳宏國解釋，企業會直接包下一至兩班的學生，讓學生於就學期間，就能進企業上班一段時間，畢業後有機會直接進入公司，「以前這樣的合作比較具實驗性質，但在桃園，這樣從學校到職場的銜接方式已經越來越常見。」
除此之外，因疫情期間求職難度提高，在今年12月31日之前，也針對20歲至29歲的應屆畢業生，推出「青年尋職津貼計畫」，尋職者只要在「台灣就業通」網站登錄媒合需求，就能獲得2,000元的津貼，而在共3個月的求職期間，每個月還能領得1萬元的紓困金，讓年輕人可以安心尋職。
為了協助青年就業，桃園在各方面皆不遺餘力，吳宏國表示，他記得一位本職為銀行行員的吳先生，看到桃園市提供的各種獎勵，於是在職期間透過「學習讚」的補助至大學修習財務管理學分班。確定自己對此領域感興趣之後，又在透過就業服務處取得相關職缺的過程中，領得「安薪讚」獎勵金。而這樣的案例在桃園越來越多，他期待大家能多多利用市府資源，在職涯路上精進自己，發展出最合適的成長目標。