2021.12.08 15:13 臺北時間

【一刻茶特輯】不敗博士逆轉勝!宗瑋工業林健祥棄美高薪接家業

林健祥25年前放棄美國千萬年薪,接手家族塑膠射出工廠,靠一站式客製化服務讓宗瑋工業轉虧為盈,締造塑膠界不朽的傳奇故事。
林健祥25年前放棄美國千萬年薪,接手家族塑膠射出工廠,靠一站式客製化服務讓宗瑋工業轉虧為盈,締造塑膠界不朽的傳奇故事。
位於新北市新莊工業區的宗瑋工業,大面積玻璃材質搭配綠色建築外牆,落實環保主張抗溫同時也降低用電量節能減碳,就先翻轉一般人對於傳統塑膠廠的水泥或鐵皮的老舊灰暗印象。

俠士精神重情義 臨危受命返台

林健祥董事長是家中唯一留美博士,25年前在美國正當受到重用之際卻接到父親的求救電話,臨危受命的他不得不放棄千萬年薪,返台協助父兄接手管理家族經營負債虧損的塑膠射出工廠,卻被手足誤解要搶家產;加上初期工廠良率不佳還要適應台灣應酬、回扣文化,不斷上演的各式衝突與糾紛,他本想拍拍屁股回美國,但重情義的他為了父親而留下。
父親的一通電話,讓月薪高達新台幣80萬的林健祥二話不說乘機返台,才發現公司的實際狀況十分危急。

化危機為轉機!費心改革蓄勢待發

和手足完全切割分家後,林健祥獨自和少數員工開始改革之路。「當時我真的孤立無援,接手初期曾二度瀕臨資金缺口,也是員工自發性湊錢,幫我度過難關……」林健祥董事長回憶說。但他不氣餒,選擇振作另尋解決問題方法,並快速找資源!原本不懂財務管理方面的他,報名短期課程惡補,白天忙著改善產品與製程,晚上和外國客人聯繫業務。專精材料卻不懂模具開發,於是便開始四處去請益同業。平均1天只睡4小時費心整頓廠內業務,到最後就乾脆住在工廠裡。
在沒有家人的支持下,林健祥接手初期只能與幾位員工推動改革辦法。

一站式客製化服務 獨門技術及設備滿足客戶

透過昔日人脈牽線,9個月飛美國4趟爭取客戶,飛到最後一趟其實已經灰心,沒想到對方有個產品有問題卻遲遲無法解決,林健祥董事長及團隊花2個月的時間幫客戶解決很大的問題,進而拿到200萬個訂單就此合作了長達24年。
專經歐美市場的宗瑋不滿足現狀,更斥資上億添購分析儀器,打造國家級實驗室,強化大數據分析能力,並通過日本保安廳9個月以上審核時間才能採購的金屬3D列印機,除了節省製程也更環保省電,積極為工業4.0佈局。
為了提供客戶更良好的產品品質,宗瑋工業不惜斥資上億添購國防級精密儀器,為工業4.0佈局。
宗瑋工業以塑膠射出製品、機構設計、模具開發等代工生產起家,靠著少量多樣、一站式客製化服務站穩市場,8成訂單不超過1千套,共累計4千項產品、2千種材料,良率維持在98.8%,平均的產品生命週期可長達6至10年以上,高標品質良率打入歐美市場,毛利平均可達45%,直追台積電47%高毛利。
宗瑋工業的毛利平均高達45%,堪稱塑膠界的台積電。

視員工如己出 負擔頭期款也可入股

宗瑋工業20多年來已和全台9個公益團體合作超過1.7億也鼓勵員工多做公益。林健祥董事長:「到今天我發覺其實我們做得還不夠,所以今年我已要求福委會與員工成立志工團,我們會以公司隸屬的里來做起,與里長合作,我不會帶員工去做,但我會讓他們發自內心自己做起來。」
林健祥深知員工就是公司最重要的資產,因此他將每個員工都視如己出。
林健祥董事長有著一種正能量的使命感:「我認為公司是所有人一同打拚的成果,所以年資超過10年的職員若買房可申請由公司負擔頭期款;還曾有員工罹重症,治療期間公司支付全薪;之前有離婚外配在家昏倒、命懸一線,也是公司察覺有異,報警破門救人,當時我在美國洽公,我馬上交代不論花多少錢,能救一定要救!事後我也出機票錢,讓員工家屬從越南飛來探親。我也經常鼓勵員工自我提升,曾經送技術員到大學、國外進修,也給予員工將功贖罪的機會。因為負責管理金屬3D列印機的工程師,曾因粗心超載使用延長線引發火災,修復機台加上停工損失超過百萬元,我當時未說過一句重話,因為他主動承認錯誤,我要求下次不能再犯,所以他滿拚命的。」
2009年起,林健祥讓員工入股共享公司豐碩的果實。
此外,林健祥也啟動資深員工留財計畫,出資購買儲蓄險,額度從每年10萬到100萬元不等,6年期滿後送給員工當額外退休補貼。更邀請21位員工入股,每年公司賺多少錢大家都會分紅。
人生路好多種,林健祥董事長重情義不安於平順,選擇一條波折挑戰的道路成功突破逆境。20多年來秉持「生要能盡歡,死要能無憾」俠士精神起心動念,時刻保持善念帶來正向的力量也感染身旁眾人。
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更新時間|2023.09.12 20:40 臺北時間

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