女員工控訴，2020年6月其在走廊遇到吳國禎時，吳突然靠近並對她說出「如果對妳手來腳來，妳會不會不喜歡？」之言論，由於女方當時正要去茶水間切水果，因此就拿著刀子防衛示意不要靠近，後吳便離去。此畫面有公視同事作證稱有看到女方在走廊拿著刀子對吳說：「你如果對我怎樣，我就會怎樣。」看來像在聊天。
不過女員工又指，後來同月吳國禎再以「分享祕密基地」為由，將自己帶到無監視器、人煙稀少的茶水間，進去後還關燈鎖門，並指「選男友要選像我這種已婚的比較好」「我現在要做一件讓妳驚訝的事」「妳怎麼沒有尖叫啊」等，嚇得女員工回神後趕緊逃離現場、事後更罹患精神疾病；此段經歷事後女方有向同事敘述。
對於2度被性騷擾，女員工事後向公司申訴，雖然申訴成立，但此案卻疑似被公司高層漠視且女方被質疑「自導自演」，女子同時也向吳國楨提告撫金20萬元及醫療費、心理諮商費等共21萬430元。
對此吳國禎曾在臉書發文自清自己從未性騷擾，全是「編造故事，惡意中傷」，也向女方提起妨害名譽告訴，不過檢方予以女子不起訴處分。而上法庭後，吳國禎則辯稱，申訴成立的理由是認為他以資歷帶女方進茶水間不妥當、造成女子恐懼，此與性騷擾不同，實情也並非如此，且女方在事後仍多次到其臉書按讚，工作上兩人也互動正常，可見女子並無對他心生恐懼。
對於此案，士林地方法院斟酌，認為吳國禎第一次稱「如果對妳手來腳來，妳會不會不喜歡？」之事件證據不足，不過2020年6月底將女子帶到茶水間一事屬實、構成性騷擾，因此判決吳應賠償女方16,000元精神撫慰金，全案仍可上訴。
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