對此，長期關注、針砭時事的前促轉會副研究員吳佩蓉在臉書上指出，已讀完台北市政風處〈有關勞動局陳信瑜局長涉及行政不中立事宜等案 補充調查報告〉，雖然體例內容維持政風系統一貫愛繞路、不明說的風格，但認真查案得出結果的態度，值得給予肯定。
吳佩蓉表示，陳信瑜面對媒體的詢問，北市勞動局長遭披露有濫用特權的狀況，包括喬病床、財產申報不實，她第一時間的反應，竟是怒斥媒體「挾怨抱負」；後續的態度更是離譜，竟語出「政治追殺到我為止」，懇求外界「不要傷害我的同仁及家人」。但退一步言，不論是疑似用特別費採購自家公司產品，抑或假藉勞檢之名，行索資並洩漏給第三人以打擊民間業者之實，都已經嚴重違反行政倫理與行政不中立原則。
吳佩蓉認為，勞檢是地方政府用來保護勞工的重要行政手段，目的是降低工安風險、保障勞工權益，不該恣意拿來脅迫、打擊私人或政敵。如果政風處報告與媒體報導均屬實，陳信瑜的行為已經逾越了紅線，該主動請辭下台，這才是負責！
