「我們是人，不是機器！」機師工會指出，全台確診率最低的機組人員在過去2年來承受了最嚴格、最非人道的防檢疫措施，經過多次求救、陳情、以事實說服，才在近期換來稍微合理的防檢疫措施調整，而這次他們會站出來，除了訴求「以篩代檢」、研議取消針對施打不同劑別機組員差別待遇等，也希望能讓大家知道，機師工會過去對指揮中心所提出過真正「超前部署」的善意建議，是如何遭指揮中心一再置若罔聞。
機師工會指出，第一，疫苗施打初期的1年多前，不少機組員因為沒有疫苗可打，自願前往美國、日本等地接種已獲國際認證的疫苗，當時工會積極建議指揮中心建立機制，承認經國外正規管道施打合法疫苗的機組員的有效性，並作出相對應的防建議政策分層，但當時指揮中心卻堅持不承認，更拒絕以風險分層管理方式處理這些機組員，在工會積極爭取下才採專案陳報，但仍舊未建立國外疫苗相關認證機制。
第二，過去2年機組員長期處在「執勤-居檢-再執勤」的輪迴中，加上健保卡被特別註記，導致幾乎完全無法進入醫院就診、拖延診療，期間有3名機組員過世、多名機組員病情惡化，工會多次向指揮中心反應制度缺陷，卻始終未得到解方，直到近日疫情不斷擴大，才調整「被隔離期間不能就醫」的規範，「如果早一點建立就醫標準流程與機制，是否可以避免憾事發生？」
第三，過去2年全台最頻繁進行快篩及PCR檢測的群體就是機組員，去年12月得知有許多國家開始採用唾液篩檢方式，較能減低篩檢的不適感，也已有初步準確性與相關報告，工會便建議指揮中心能引進唾液篩檢儀器，甚至有機組員自願當受試者，不過當時指揮中心卻消極表示，「有關唾液篩檢儀器一切仍停留在醫院的『測試』階段中而已，現階段台灣並無迫切需求」，直到4月底快篩試劑開始缺貨、PCR篩檢量能逐漸不足，指揮官陳時中才表示會盡快請食藥署核准，讓工會無奈道，「如果早一點開始準備，是否各醫療院所還會被PCR採檢量能壓的喘不過氣來？」
工會最後指出，2年多來台灣用高強度檢疫手段，希望換取準備面對疫情共存的空間，各行各業的第一線基層人員比指揮中心更盼望能超前部署，但一路走來，「指揮中心卻僅願意由少數專家學者負責一切決策，以台灣作為防疫『優等生』的美名自居」，對基層有科學依據的建議、實際遭遇到的問題視而不見、消極處理，導致現在全民一起承擔苦果，呼籲指揮中心未來別再閉門造車，應該要真正聆聽、適時採納基層人員與團體的心聲及建議，也應讓決策過程更加透明、公開，更希望指揮中心能進一步公布負責決策專家學者完整名單，上下齊心度過此波疫情。
