稱53歲女主管「老太太」慘遭開除 公司:十分不合適

文|謝文哲
中國一名男經理因私下與同事稱呼主管「老太太」,被公司以這理由開除。(東方IC)

中國一名在某公司擔任部門經理的張姓男子,因為與同事私下聊天時,稱呼53歲的女主管「老太太」而被開除。張男不滿提出仲裁,但公司認為用「老太太」來稱呼上司十分不合適,加上張男的言行不當,認為自己是合法將他辭退,不過法院最終判決公司需賠償張男2萬7,900元(約新台幣12萬5,000元)。

據《新浪新聞》報導,張姓男子在2020年2月到某公司擔任後勤部門經理,並與公司簽了3年工作合約,2021年2月他透過微信與下屬小胡交代工作時,稱呼公司的53歲李姓法定代表人為「老太太」,聊天紀錄也被小胡截圖傳到公司微信群組中。

2021年3月11日,張男與小胡因請假問題爆發口角,小胡更拿菜刀架在張男脖子上,所幸沒發生更嚴重事故,事後張男向公安機關通報,小胡因此被處以行政拘留3日。

沒想到隔天(12日)張男就收到公司的解除勞動合約通知書,表示他與員工發生言語及肢體衝突,違反了公司規定,應被立刻開除且沒有任何補償,另指出張男對公司長官使用不當言論稱呼,認為他不具備一名合格管理人員所應具備的素養及專業,無法作為下屬的模範,且違反了公司規定的乙類過失,對於公司內外均造成負面影響、損害商譽,因此就以上2點開除張男,並不支付經濟補償金。

無法接受這個開除理由的張男,決定到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,並表示自己明明是被拿刀架在脖子上的人,卻成了打人的人,而「老太太」就只是個基於年齡、性別的客觀稱呼,並無對長官不禮貌的主觀故意,加上他也不是直接在群組用這個詞彙稱呼長官,要求公司支付違法解除勞動合約賠償金等款項。

勞動爭議仲裁委員會最終裁決公司需賠償張男3萬元(約新台幣13萬4,000元),但公司不服裁決,將案件訴訟至法院。公司表示,張男用「老太太」這種不當稱為來稱呼公司長官是十分不合適的,對上出言不遜、不尊重長官,對下又關係不良以致發生衝突,他的言行不當已帶給公司不良影響,公司完全可以依法將張男辭退,並不支付任何補償金獲賠償金。

法院認為,公司以「老太太」事件為由將張男開除顯屬不當,違反法律規定,判決公司需支付張男賠償金2萬7,900元。張男與公司均服從判決,未提出上訴。

更新時間|2022.09.15 15:08

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