從傳統銲接起家，偉勝企業有限公司負責人黃呈偉以運動選手訓練的概念經營企業，帶領員工朝高階銲接技術員目標前進，投入目前正夯也正缺乏人才的風電產業，證明自己實力之外，也希望為台灣離岸風電發展盡一份心力。
看準高階技術人員缺口 投入風電行列
在銲接產業中，貨櫃維修規範相對來說比較不嚴格，黃呈偉表示，毅然決然投入風電與造船行列，是看到技術人員的缺口，而且這個問題不僅涵蓋台灣，更是區域甚至全球的問題。「我自己是銲接技術員，公司目前已建立完整訓練SOP，所以我敢找沒有經驗的年輕人。」
離岸風電產業首重工安與品質，黃呈偉強調，這與公司現階段規劃方向一致，例如進工廠戴安全帽、工作期間不飲酒這些都是最基本規範，如果沒有嚴格要求，出現工安意外是誰都不樂見的。政府正在推動風電產業，尤其是全球最大離岸風電商一哥沃旭進入台灣市場，也成為偉勝推動注重工安的助力。
提升專業能力 成為選手級銲接技術員
參與「沃旭離岸風電供應商輔導基金」，黃呈偉覺得這對於師傅們來說是一個非常好的機會，能夠接觸更高端的技術，進而擺脫傳統思維的窠臼；另一方面在學習高階技術的過程中，遭遇瓶頸或挫折時，才會反思原本的技術問題，促進吸收新知。
曾經參加最高階6GR焊接技術認證的黃國興表示，參加訓練之後，在銲接觀念上有所改變，以前銲的是鋼構跟船舶，屬於板對板的銲接，而離岸風電水下基礎要銲接的是管子 ，在接受6GR訓練之後，不僅是拿證照而已，更在經驗質量上獲得提升。
在偉勝轉型發展的關鍵時刻，沃旭為他們指出了一條路，縮短了學習曲線。黃呈偉認為，沃旭提供的基金，讓約20名員工接受訓練，師傅們想法有了改變，彼此互動交流變多。此外，也讓偉勝有參與更多周邊工作的機會。
入列專業隊 參與台灣離岸風電建設
2022年8月分，沃旭能源和興達海基首次將在地製造的管架式水下基礎，運往大彰化東南及西南第一階段離岸風場，從興達海基吊掛至重型運輸船大和號（Yamato）後，負責繫固工作的銲接技師正是偉勝企業這些受過6GR訓練的師傅們。
黃呈偉表示，繫固工作是一項嚴謹的銲接任務，在陸上完成的水下基礎，移往海上施工現場時，必須以大型運輸船運送，為了避免在海上因風浪顛簸對組件損害，銲接方式固定在船舶上。而透過這次的工作經驗，他也找尋到下一個努力的目標。
化被動為主動 偉勝要做一級代工
「偉勝現在只是單純銲接，但我想做得更多。」黃呈偉表示，風電工程在施做時都一定要有銲接工程書（WPS），銲接技術是我們專項，但文管與品管的提升是我們目前最欠缺，因此短期目標是將文管部分提升，增加工程師與設計師等專業人力。
另一方面工廠也已著手進行ISO9001、3834-2（銲接品質管理系統）跟45001（職業安全衛生管理系統）。他指出，偉勝長期目標是向台積電看齊，做代工也要做到最好。未來要將整套技術落實在台灣，為離岸風電業主提供專業銲接服務，成為扎扎實實的的銲接品牌 。