原PO在《Dcard》發文表示，她畢業後就開始做平面設計師，已經做了3年多，現在的薪水大約32K，最近想轉換跑道跳槽，開始陸續面試新工作，其中一個面試官聽見她期望薪資38K，竟認為她「跳有點多」。
對此，原PO聽到的當下感到有點慌張，她自認以自己的作品值得這個價碼，另外以她自己身邊朋友經歷來說，普遍「薪水都比我好很多」，讓她不僅懷疑是否自己期望薪資開價太高，詢問其他網友意見。
貼文一出引發熱議，有網友表示這是資方的慣用手法，不必理會，直言「專業職又有經驗跳槽加10-30%都是合理的，好的公司不會講這種鬼話，但如果中南部可能就真的很難談高」，提醒原PO「企業主會這樣說就是想砍價」，另外可用「換工作如果薪資沒有這樣的成長幅度，請問我為何要換？」這種話術反問面試官。
此外，也有老鳥分享自己的跳槽經驗，「我是建築設計業，以前換事務所是從39K直接喊46K，而且是從做私人案件換到專做公家機關案件，完全不同領域，只要能力夠，就該對自己的價值有自信」「通常跳槽都會以20%的幅度去談，像我第一份4萬8，跳槽就有談到6萬」，紛紛用自身經驗希望原PO要對自己價值有信心。
