年前轉職潮！多元獎金＋三節見紅休 狂吸服務業換跑道
歲末年終，隨著近年景氣依舊變數不少，讓不少上班族擔憂年終獎金縮水，根據人力銀行的「歲末跳槽風與企業招募潮調查」顯示，竟有超過9成上班族考慮在農曆年前換工作，且有超過6成受訪者表示已經開始投履歷找尋新工作，更指出若新工作的月薪較當前高出一定比例，即能抵銷年終獎金的損失。
調查中，多數人計畫跳槽的原因，大多是不滿薪資狀況，因此讓不少人將眼光看向房仲業。身為房仲龍頭的信義房屋即表示，每年確實有不少來自服務業的從業人員轉職加入，主要就是看中他們所提供的保障薪資、多元獎金，且「享三節休假」，其中還包含一般服務業少見的颱風有薪休假，讓不少人因此考慮投身挑戰房仲業。
信義房屋十二期福星店主任張郁琪就是一個很好的例子，在加入信義房屋前，她曾是大型廚具的銷售，在即將滿30歲的那年，讓她毅然決然轉換跑道投身房仲業，她認為就是「給自己一個機會」。在信義房屋不僅能創造收入、職涯發展的可能性，也能拓展人脈及視野；除此之外，也有完善的休假福利，讓員工們在增進自己的同時，一樣有時間陪伴家人，人性化的福利制度，也成為現代人找工作的考量之一。
砸千萬海外獎勵旅遊 讓員工攜家帶眷共享福利
企業為犒賞員工們一整年的努力，祭出各式獎金之外，獎勵旅遊也是必須要有的。信義房屋從2009年開始，就持續提供員工們海外的獎勵旅遊，只要工作表現亮眼，不管職稱為何都有獲獎機會，甚至連同員工的親屬也有機會能一起享受福利。
感受最深的就是永康信義店主任江宗翰，僅入職兩年即業績達標而獲的出國獎勵，當時他還特別幫媽媽報名了春節後的日本四國行程，「媽媽這幾年都在照顧生病的爸爸，疫情也沒機會出國，跟著公司出遊不但比較放心，她也很以我為榮。」
除此之外，「樂於傾聽員工們需求」也是信義房屋的理念之一。開放員工票選最想去的旅遊地點，依據最後票選結果，2024年春節與暑期團，由日本四國、菲律賓長灘島、奧地利與捷克雙國遊脫穎而出，預計屆時最多能釋出1,000名額，讓員工及員工眷屬們同樣受到照顧及獎勵。
AI助攻轉型！打造數位工具 房仲效率業績再升級
過去說到房仲業的工作，可能就會想到高獎金伴隨高工時，但隨著時代更新，信義房屋根據員工及客戶不同的需求推出多樣化的數位智能工具，不僅能提供客戶更即時的服務，也讓員工工作效率大幅提升。
另外，信義房屋也同樣積極研發數位工具，推出「Sinyi GPT」、「阿義隨你問」等房產科技工具，提供掌握房屋專業知識、內部員工查知公司公文規章辦法，甚至是在服務客戶時，想即時查詢最新的買賣契約、稅務問題等，都能投過此功能獲得解答，以全新的數位工作模式，讓工作效率事半功倍！
而房仲業務最重要的就是開發案件和服務客戶，信義房屋自2020年開始啟動數位轉型計畫，陸續推出適合業者、買方及賣方的數位工具；同時，該企業擁有全台直營的優勢，因此能更準確、全面串聯物件及客戶資訊，透過一站式的查詢、作業，讓大家都能深刻體會到，不只是能透過信義房屋買到好房子，更能擁有入住後的「好生活」，具體體現有信義在的地方就有幸福。