2024.06.10 05:59 臺北時間

被問「在備孕嗎」OL困惑是否性騷 日企前輩釋疑:1情況是為妳著想

mm-logo
時事
日企一名女職員被男同事問是否準備懷孕,被懷疑是否涉及性騷擾。(示意圖,Pakutaso)
日企一名女職員被男同事問是否準備懷孕,被懷疑是否涉及性騷擾。(示意圖,Pakutaso)
海外就業時,由於文化和語言隔閡,往往會導致與同事或主管之間產生誤解。近期,一名日商企業女職員在社群平台抱怨,部門正在重新分配工作範圍,但她卻被男同事提問是否在準備懷孕,這讓她感到困惑,不解是否遭到性騷擾,直言雖然沒有感到被冒犯,但感到有些尷尬。
這名日企OL在Threads發文表示,最近公司內部正在重新劃分工作權責,然而她卻被部門男同事詢問:「有在備孕嗎?」讓她好奇此舉是否算是一種性騷擾,坦言「是沒有感覺到被冒犯,但就是蠻傻眼的。」
貼文一出,引發網友不同看法,有些人認為是正常詢問:「好公司會在意員工所以適度調派人力,懷孕的提前分配好專案跟工作、有小孩的上班也多少有彈性時間去接送。好員工在意公司順利運作,會儘量提前溝通協調工作安排,讓公司的事務可以順利運行、短暫的離開崗位所造成的衝擊降到最低」「有些工作必須要長時間加班,或在凌晨與跟海外人士對談,這樣的高壓生活,也會造成女性的荷爾蒙失調,因而無法順利懷孕」。還有人指出「日本職場最重視公司效益,是第一天才知道嗎?」反倒質疑原PO:「懷孕不是很正常的事情嗎?問一下就覺得是性騷擾的,根本是自己思想出問題」
然而,也有人則認為不妥,牽涉到太多個人隱私:「這樣問人失禮的地方,不只是『是否在備孕』背後直接包含了『你跟你老公現在做愛會不會戴套/吃藥避孕啊』、『備孕需要計算週期跟計畫性做愛,你最近的性生活怎麼樣了啊』的性相關訊息,還包含『我覺得你像是會無法處理好自己工作安排的人』、『女人懷孕了一定會給大家添麻煩』的指控。」
另一方面,也有前輩則解釋詢問背後的原因,「一般來說,這個問題的確走在ハラスメント(騷擾)的邊緣。主要問題是詢問的方式以及原因啦。我不知道妳的工作性質如何,但是如果需要出張(出差)、転勤(公司內部調動), 或是要進工廠(特別是化工廠或是生技相關實驗室),對於備孕女性有很多不便,甚至是妨礙備孕的狀態可能發生,不先詢問恐怕會傷害到妳本人,所以長官會私下請教妳的人生規劃是很正常的」;也有網友分析釋疑:「以一個在職場上需要分配人力資源和調整人員配置的立場來說,簡單問一下,只是希望彼此能有共識,將來不需要因為誤解,而產生不愉快。應該沒有惡意的,不想回答或不確定也可以直接說」。
此外,部分網友則認為原PO提供的資訊不足,無法釐清細節,有可能是想確認未來是否有可能請產假,是否可穩定在現職,但也可能能牽涉「職權霸凌」,端要視更多詳細脈絡才能判斷。
★《鏡週刊》關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。
更新時間|2024.06.10 06:00 臺北時間
延伸閱讀

支持鏡週刊

小心意大意義
小額贊助鏡週刊!

每月 $79 元全站看到飽
暢享無廣告閱讀體驗

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀