以1%的時間、經營與影響力 實踐永續
自2023年起推行「EVERRICH 1%」計畫，倡導「以1%的時間、1%的經營、超過1%的影響力」落實ESG。截至2024年10月份，昇恆昌同仁舉辦的志工活動高達543場，全年志工總時數超過48,192小時，體現「全員志工文化」。在1%的經營面，昇恆昌推動不拿購物袋就贈送會員點數的活動、推動無紙化交易、獲經濟部及環境部雙料綠色採購獎項；更自主完成南崁物流中心的碳盤查作業，並獲得國際第三方單位BSI（英國標準協會）的查證肯定，彰顯昇恆昌在減碳與環保領域的堅定承諾。
為號召更多企業交流、響應ESG精神，發揮1%影響力，昇恆昌連續兩年舉辦合作廠商大會，匯集百人一同宣示以行動響應ESG。同時舉辦「EVERRICH 1% 永續行動展」中展示昇恆昌通過ESG行動，帶領產業往永續邁進。2024年獲頒臺灣企業永續行動獎，肯定昇恆昌將承諾具體落實於SDG12責任消費與生產、13氣候行動、14保育海洋生態、17多元夥伴關係。昇恆昌也致力於為員工創造優質工作環境與完善福利體系，因此今年也榮獲HR Asia頒發的「亞洲最佳企業雇主品牌獎」。
桃園國際機場董事長楊偉甫除了感謝昇恆昌讓國門更亮麗以外，昇恆昌作為台灣旅遊免稅產業的ESG領頭羊，一直是機場大聯盟的學習對象，期待未來可以持續一起為綠色國門目標努力。
昇恆昌董事長江松樺也親自到場表示：「本著「誠信、專業、創新、公益」的企業理念，無論是十年前或是疫情後，昇恆昌都是第一家發表ESG永續報告書的免稅業者。昇恆昌也將持續以行動展現「利他」精神。」總經理江建廷則分享：「作為全球旅遊零售與免稅業的ESG先行者，感謝一路上有很多單位支持，昇恆昌承諾將持續創造『1%』的永續複利效果，用實際行動串起永續價值鏈。」未來，昇恆昌會秉持企業核心理念，肩負起企業社會責任，與全球業界夥伴共同攜手，持續深化永續發展。