智慧工廠

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【日股發威2】Made in Japan正夯! 這檔基金卡位日本製造業起飛
財經理財
【日股發威2】Made in Japan正夯! 這檔基金卡位日本製造業起飛
日本的內閣府公布日本第2季GDP季增年率高達6%,遠高於預期的3.1%,更高於美國的2.4%、歐元區的1.1%,專家分析GDP大增的關鍵因素,是弱勢日圓帶動日本製造業發威,上修獲利預期,事實上,在地7大車商出口激增,合計獲利較去年同期大增87%,再加上日本具有技術領先且股價淨值比相對便宜等優勢,吸引投資人「錢」進日本。
【數位分身掀革命】砍半研發時程省下天文數字 數位分身成造車、醫療、工業好幫手
財經理財
【數位分身掀革命】砍半研發時程省下天文數字 數位分身成造車、醫療、工業好幫手
台灣電動車年度盛事MIH Demo Day日前熱鬧登場,由MIH執行長鄭顯聰主持發布Project X計畫,首度揭露將在明年推出平價的3人座小型電動車的展示車。本刊調查,MIH之所以能交出第1張成績單,時下最夯科技之一的數位分身(Digital Twin)貢獻頗多。
【數位分身掀革命3】靠AI、雲服務打頭陣 華碩雲端、台智雲搶數位分身兆元財
財經理財
【數位分身掀革命3】靠AI、雲服務打頭陣 華碩雲端、台智雲搶數位分身兆元財
數位分身不僅是造車的好幫手,就連智慧城市、智慧工廠、智慧醫療及疫苗研發等應用都需要用到它,高達台幣1.4兆的龐大商機,吸引華碩大舉投入,不僅擁有既有的「硬」實力,旗下華碩雲端、台智雲則從軟體角度出發,希望藉此大發利市。
【台達電智慧工廠1】催生5G智慧工廠領先全台 台達電導入原因曝光
財經理財
【台達電智慧工廠1】催生5G智慧工廠領先全台 台達電導入原因曝光
全球製造業走向少量多樣新時代,台達電總裁張訓海直言,昔日訴求大量生產的自動化工業已不符使用,智慧製造才是夢寐以求的新生產線。他強調,下一步瞄準市場在地生產趨勢,將桃園廠5G智慧工廠和智慧產線經驗,擴大至全球20座廠區。
【台達電智慧工廠2】搶5G專網智慧工廠頭香 遠傳總座:有助智慧製造輸出
財經理財
【台達電智慧工廠2】搶5G專網智慧工廠頭香 遠傳總座:有助智慧製造輸出
迎戰5G智慧工廠戰國時代,台達電早在去年7月5G開台之前,率先找遠傳建置國內第一座5G專網智慧工廠,30日成為國內首家對外展示。有了廣達董事長林百里口中的「護國神山」台達電當靠山,遠傳總經理井琪談起5G智慧工廠更有自信,「從國家發展角度帶動產業轉型、輸出,讓企業體驗5G未來不是夢。」
【台達電智慧工廠3】智慧製造解決缺工 鄭安:台達電今年營收衝百億美元
財經理財
【台達電智慧工廠3】智慧製造解決缺工 鄭安:台達電今年營收衝百億美元
台達電領先國內公開5G智慧工廠產線,創辦人鄭崇華次子、資深副總裁鄭安坦言,還有很多的進步空間。不過他認為,導入智慧產線有機會解決長期難解的缺工問題,「台灣找人很難,連中國當地願意投入勞力的人口也愈來愈少,這會是未來的趨勢。」鄭安搖頭說著。
【全文】結盟日月光高通搶大餅 中華電強攻5G智慧工廠商機
財經理財
【全文】結盟日月光高通搶大餅 中華電強攻5G智慧工廠商機
上週三(12月16日),電信龍頭中華電信結盟日月光和高通,正式啟用全世界首座5G超高頻毫米波(mmWave)智慧工廠,當場宣布籌組「5G智慧工廠國家隊」,宣示以全球市場為目標。本刊調查,中華電信強強結盟出擊,更計畫瞄準關鍵技術籌設新公司,企圖攜手指標產業供應鏈群戰天下,爭取台積電、台塑和中鋼等新戰略夥伴加入,最快明年初曝光。
【智慧工廠國家隊】結盟世界級大咖 中華電信布局5G智慧工廠大業曝光
財經理財
【智慧工廠國家隊】結盟世界級大咖 中華電信布局5G智慧工廠大業曝光
上週三(12月16日),電信龍頭中華電信結盟日月光和高通,正式啟用全世界首座5G超高頻毫米波(mmWave)智慧工廠,當場宣布籌組「5G智慧工廠國家隊」,宣示以全球市場為目標。本刊調查,中華電信強強結盟出擊,更計畫瞄準關鍵技術籌設新公司,企圖攜手指標產業供應鏈群戰天下,爭取台積電、台塑和中鋼等新戰略夥伴加入,最快明年初曝光。
【智慧工廠國家隊1】5G大投資用戶成長慢 電信龍頭找到135兆新商機
財經理財
【智慧工廠國家隊1】5G大投資用戶成長慢 電信龍頭找到135兆新商機
中華電信積極搶食智慧工廠大餅,其他業者也非等閒之輩,早已磨刀霍霍殺入高達135兆元的智慧製造商機。此次,日月光高雄廠5G毫米波(mmWave)智慧工廠,便是中華電信第一個代表作,董事長謝繼茂拍胸脯保證:「只要企業提出的想法都能完成」向其他電信業者嗆聲意味濃厚。
【智慧工廠國家隊2】5G加速智慧工廠無人化? 日月光:人力需求不減反增
財經理財
【智慧工廠國家隊2】5G加速智慧工廠無人化? 日月光:人力需求不減反增
外界擔憂,當工廠愈趨智慧製程,機器人有朝一日取代人力?日月光半導體執行長吳田玉強調:「投入智慧工廠11年,成功讓員工工時減少,但人力需求不減反增、薪資福利也向上提增,日月光至今仍有2,000個職缺,未來第三園區落成,日月光要當全台最大僱主,總員工上看8萬人。」