挖角

樂天桃猿啦啦隊近日因林襄、李多慧約滿離團，林襄跳槽味全龍，此舉引發前東家動蕩不安，外傳李多慧極有可能是繼林襄後，成為下一個味全龍啦啦隊積極洽談的對象。大動作挖角「樂天女孩」，樂天啦啦隊為了避免女孩出走事件再度發生，因而祭出「林襄條款」，並一一約談啦啦隊員，引發團員不安。

龍年降臨，台灣股市在總統大選後一路狂飆突破萬八大關，振奮股民。本刊調查，去年台灣百強市值穩健成長，以科技業表現最佳，護國神山台積電蟬聯冠軍寶座。農曆年前，台積電董事長劉德音接受本刊專訪，信心十足表示：「因為3奈米、5奈米技術與AI相關需求強勁，台積電今年將會健康成長，關鍵技術也會領先業界2年以上。」

美中兩大強國近年頃國家之力發展半導體產業，並進行巨額補貼，專家認為，台積電被迫赴美設廠、將關鍵技術轉移到美國，正傷害台灣；另一方面，中國政府也大力補貼對岸企業興建成熟製程晶圓廠，年底成熟製程產能大量開出後，供給過剩的問題將為台灣晶圓代工廠帶來不小的競爭壓力。

開南國中籃球隊隊長Y因轉校未滿1年，遭到主辦單位高中體總禁賽一事，引來台大教授葉丙成批評，高中體總逼孩子上梁山。事件在體育界延燒，對此，知名製作人汪怡昕在臉書解釋事件始末，並指出禁賽規定行之有年是為了防止學生運動惡意挖角，不該拿孩子的故事企圖掩蓋自身的違規行為，不該教育孩子為求目的不擇手段。

自2022年起，美國與盟友聯合行動，以各種方式對中國半導體產業的發展進行圍堵封鎖，導致中國不僅無法購買先進晶片和生產設備，還導致人才的不斷外流。為了克服這種困境，中國最近積極挖角包括台灣在內的外國高科技人才，一家台灣上市公司的副總裁攜帶先進技術投身中國，年薪高達8800萬元，比在台灣高出20倍。

T1球員林秉聖近日陷入合約糾紛，日前台灣職籃PLG聯盟新竹攻城獅隊宣布林秉聖入隊，卻遭林秉聖於IG發文反悔，事後攻城獅球團召開記者會控訴T1新隊「台北台新」惡意挖角，台新則不甘示弱回擊「一切程序合乎規範」、不排除對惡意指控採取法律行動。

職籃PLG新竹攻城獅15日才宣布簽下上季效力T1冠軍隊中信特攻、目前替中華隊打瓊斯盃的後衛林秉聖，孰料事隔一天，林秉聖卻在IG發文澄清，早在攻城獅官宣前他就婉拒加入，引發球迷熱議。對此，攻城獅球團今（16日）於社群貼出雙方簽字的合約，呼籲林秉聖與「影響林秉聖履行合約之某球團」儘速提出解約書面說明，並譴責惡性挖角，表示球團已尋求法律途徑全力捍衛權益。

紫莉集團的創辦人黃騏曼敢推出市場最貴、一天3,000元的月子餐，今年營收4,600萬元也創下新高。但她11年前以60萬元創業，創業期間曾重摔好幾次，差點倒閉，甚至員工被惡性挖角，她始終保持對人性的信任，不計較的個性讓她遇到的貴人總是多於小人，「我真的不計較那些，受過傷，我轉身就忘了。」

紅色供應鏈搶人搶單動作頻頻，惹火鴻海董事長劉揚偉了。今（11日）應邀出席陽明交大畢業典禮擔任嘉賓，在會後聯訪時怒批，「有些中國競爭對手只會跟著鴻海集團的後面跑，設廠也在鴻海廠區旁邊，只希望高薪挖角鴻海訓練好的人才，這種不思進取的方法不可取。」

為維護資訊安全，金融機構近年紛紛成立資安部門，並砸下重金挖角高階資安警官，包括元大證券、台新、日盛、富邦銀行的資安長都來自警界，資安人才嚴重外流，引發警界憂慮。本刊調查，這些資安警官因熟悉法規、擁有豐富辦案經驗，加上穩定度高，所以特別搶手。為留住人才，警政署已研擬給予專業加給、成立專職單位、增加升遷管道，希望有效防堵出走潮。

為維護資訊安全，金融機構近年紛紛成立資安部門，並砸下重金挖角高階資安警官，包括元大證券、台新、日盛、台北富邦銀行的資安長都來自警界，其中最受矚目的，是曾辦過一銀跨國盜領案、遠東銀行駭客案的陳詰昌，當年的他曾獲邀前往歐洲刑警組織分享辦案經驗，原本官運一片看好，沒想到卻突然轉職民間金融機構，警界一片錯愕。

今年3月，原任刑事警察局資訊科長的三線一星警官陳詰昌，放棄22年公職資歷，轉任台新銀行資安長，同一時間，台北市警局三線一星資訊室主任陳松春，也辭職轉任元大證券資安長，外傳2人年薪都從原本100多萬元，直接躍升至約500萬元，羨煞不少警界學弟妹。