分紅

就算今年景氣不如以往，但身為電子代工龍頭的鴻海，董事長劉揚偉卻選在中秋節前後連續送了兩份大禮給員工，除了中秋節分發年度分紅之外，據本刊調查，近期鴻海人資部門已對內宣布加薪計畫，針對年資滿一年以上的台灣地區鴻海員工，展開年度加薪計畫，平均調幅達4%，最快將於今年底開始實施。

鴻海集團傳已啟動台灣員工分紅獎金及調薪計畫，鴻海並未回應，但有知情人士透露，中秋節前鴻海已發放員工的分紅獎金，最高超過百萬元，調薪計畫則針對年資滿1年以上員工，根據績效及考績評估，平均調幅約4%。

保誠人壽銷售分紅保單被金管會盯上，上架不到兩週後又火速下架，引起市場譁然。壽險專家表示，分紅保單複雜性、不透明性相對高，萬一最糟情況都不分紅，超過30年才能拿回本金。

儘管電影《Barbie芭比》已經上映了1個月，但依然話題強強滾，在世界各地都吸引了許多觀眾進場收看，成為年度話題電影。而拜票房興盛所賜，女主角瑪格羅比（Margot Robbie）可望以製片的身分，連同片酬與分紅合計賺取高達5,000萬美元（約新台幣16億元）。

台積電員工去年的年薪高達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅達到28.9％，明顯超過物價漲幅。

台積電分紅獎金近期出爐，有台積電員工便在社群平台上分享收到的超大包分紅，他透露自己年資只有8個月，是31職等工程師，而分紅領到3.8個月，等於是可領超過44個月，另外他還補充「工作到現在還沒加班過」，但也有台積電員工表示該數字不可能，應該是計算錯誤。

缺車之苦讓身為台灣車壇銷售龍頭的和泰車，都不得不下修今年新車銷量，但旗下和泰產險踩到防疫險，更讓和泰車出現年度虧損，外界都好奇是否會影響，員工年終、分紅與明年的股利分配？23日出席新車發表會的和泰車總經理蘇純興強調，和泰車本業是近年獲利最好的一年，加上過去累積超過600億元的保留盈餘，今年不管年終，還是分紅，甚至明年股東的股利分配都不會受到影響。

由北京簡游科技所開發、吉比特公司上市推出的消除系手遊「羊了個羊」，今年中秋連假在中國爆紅，由於遊戲太難破關率不到0.1％，吸引大批網友嘗試闖關，還導致伺服器掛點讓公司急徵工程師。而近日吉比特公司釋出財報，顯示前3季公司狂賺了38.3億人民幣（約新台幣170億元），還將利潤全拿去分紅，每10股就發出現金紅利140元人民幣（約新台幣621元），持有2,162.95萬股的吉比特董事長盧竑岩，就直接抱走3億元人民幣（約新台幣1.3億元）。

陽明海運（2609）日前股東會通過員工分紅，在端午節送上大禮，每位員工在連假前夕戶頭入帳21個月的獎金，光是新進員工就有近百萬元的紅利，總算一吐去年年終獎金慘輸長榮（2603）的怨氣。

太爽啦！長榮海運繼去年公布，給員工年終獎金最高達40個月，引起外界熱議，沒想到昨（15日）公司通過財報等會議後，根據公司章程，年中將再發出獲利不低於0.5%的員工酬勞；根據消息，董事會決議將發出13.03億元員工酬勞，初估平均每位員工可再拿10個月的年中分紅獎金。

去年，金寶集團接班人許介立被本刊踢爆掛名孫公司策略長認購庫藏股，占員工便宜，記者向金管會詢問調查結果，官員回應表示：「許介立確實違反公司法競業禁止規定，公司將補正，至於所得部分，投資人保護中心將追償。」

台積電員工今年的分紅加獎金，平均每位可拿到超過150萬元，聯發科光是分紅，平均每位員工就可拿到200萬元。