德國豪華車廠BMW祭出優渥自願離職方案，傳出部分員工最高可領超過65萬歐元（約新台幣2,375萬元）的離職補償金，消息曝光後引爆員工申請熱潮，內部試算系統上線短短幾天就因流量過載，暫時關閉申請入口。據了解，BMW計畫在2027年底以前裁減約8,000個職缺，這波優退方案主要鎖定非生產線的間接部門，希望藉此精簡人力、降低營運成本。
根據《Motor1》引述德國《商報》（Handelsblatt）報導，BMW於10月中旬開放約5萬名員工登入內部系統，試算個人離職補償金額，沒想到大量員工同時湧入，導致平台一度不堪負荷。補償金額將依員工年齡、薪資及年資等條件計算，外流文件顯示，部分個案的補償金最高可達65萬歐元。不過，這僅是傳出的極端個案金額，BMW發言人並未證實相關數字，實際補償金額仍須依個別條件核算。
BMW這次提供兩個離職時間點，分別為2027年3月31日及10月31日。選擇在3月底前離職的員工，除了原有補償金外，還可額外領取一筆獎金。給付方式也相當彈性，員工可選擇一次領取、分期付款、提撥至退休儲蓄專戶、支付保險金，或混合不同方式領取。此外，若員工在2027年10月31日前滿55歲，還有機會享有原本提供給BMW退休人員的福利，部分離職員工甚至可在離職後繼續享有新車及二手車購買折扣。
面對全球車市挑戰、銷量與獲利壓力，BMW正加速組織調整，裁減對象主要集中在行政管理及研發等非生產線部門。隨著新世代Neue Klasse電動車逐步進入量產階段，前期開發所需的人力需求有所變化，加上公司持續導入人工智慧（AI）提升營運效率，也讓人力精簡成為降低成本的手段之一。BMW管理階層預期，隨著組織縮編，2028年起每年可望節省高達10億歐元（約365億台幣）營運支出。
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