根據英文《海峽時報》報導，這位不幸過勞死的女性年僅34歲，已通過極競爭的最高級文官特考。她生有3名子女，元月剛結束育兒假返回工作崗位，立即投入每天12小時的工作。根據她的同事表示，元月有個週六她回來辦公，翌晨6時又來上班，想早早結束工作，以便稍晚可以照料孩子，沒想到心臟病猝發，便撒手人寰。
南韓社會男尊女卑，職場與台、日一樣工作成狂。保健福祉部女員工猝逝一事，令南韓社會傷心之餘，深深檢討起上班族母親面臨負荷過重、精疲力盡的苦況。南韓保健福祉部已禁止週六上班，另著手勸阻平常日工作過時。
南韓女性生育率多年來一直在下降，根據世界銀行最新統計，目前已來到1.2胎，為全世界最低。全球生育率平均值在2.4胎。專家稱此現象為「生育罷工」。
不幸早逝的女公僕姓名未見公布。1位有2個年幼女兒、現年37歲的IT工程師金玉彌(音)表示，她對往生者「完全感同身受」，那種處境，堪稱全南韓上班媽媽的寫照。
南韓政府立法，女性生育後得有1年育兒假，薪資給由政府支付。2006年以來，首爾當局挹注100兆韓圜(約台幣3兆8141億元)以上，想鼓勵國民早早結婚，多多生育，但仍無法遏止晚婚、生育率低的潮流。
金玉彌表示，自己請休育兒假之後，仍能回到工作崗位，真是「極為走運」，請休育兒假時，老闆沒叫她滾蛋；要是在過去，像她這樣的女員工，都獲告知，「妳回家去，以後別回來了」。但金女士另表示，她第1次請休育兒假結束，返回辦公室，經常每天工作到晚上9點以後，想唸床頭書給子女聽，根本不可能；坐著跟孩子玩、一起吃晚餐，也是不敢想的夢。
據官方統計數據，南韓勞工每年工作時數為2,113小時，在「經濟合作暨開發組織」(OECD)國家裡，位居第2，第一則為墨西哥； OECD平均時數為1,766。但是根據南韓當地調查，真相遠比官方說法來得糟，過勞死的新聞跟日本一樣，不時傳出。
與此同時，在雙薪家庭裡，男人1天花在做家事、照顧小孩的時間僅40分鐘，相形下女性則為3小時。
位在首爾的中央大學社會學教授李南楊(音)表示，南韓企業文化壓榨員工到割喉程度，再加上父權根深柢固，把女性照料老幼視為天經地義，在在讓更多女性不想結婚。目前結婚率穩定下降，2016年每1,000人僅有5.9人，創史上新低。
