馥宇行的另一名離職經理指出，公司從上個月就研擬出一份新的勞雇契約，要，契約上竟然將「僱傭關係」改為「承攬關係」，並稱是要「保障公司經營」，甚至還拿出面額10萬元本票作為擔保，要求各門市員工簽署；有員工不願簽署，公司就將其改為非正式人員，並扣其薪水。
該離職經理還透露，公司除了逼員工簽惡質契約，還任意資遣員工，不給付任何資遣費，完全藐視勞基法。該離職經理說，公司為了自己賺錢，完全犧牲員工權益，已有多名現職員工無法忍受，醞釀出走。
勞工局外勞服務科長廖武輝表示，勞工局就馥宇行的勞資案，在8月1日時曾召集雙方進行調解，但調解並不成立；新北市府對於勞資關係採實質認定，並非以簽署文件的形式認定，目前已排定勞動檢查，會盡快前往該公司稽查。
