娛樂透視
2017.10.17 06:11

【好萊塢色狼養成術之二】好萊塢潛規則 性騷擾成另類職災

文|左敏琳

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眾女星公開控訴曾遭哈維韋恩斯坦性騷擾,上排左起為蕾雅瑟杜、艾瑪狄庫妮、葛妮絲派特蘿、艾希雅阿基多、艾希莉賈德,下排左起為卡拉黛芬妮、羅珊娜艾奎特、茱蒂歌德雷契、安潔莉娜裘莉與蘿絲麥高文。(東方IC)
眾女星公開控訴曾遭哈維韋恩斯坦性騷擾,上排左起為蕾雅瑟杜、艾瑪狄庫妮、葛妮絲派特蘿、艾希雅阿基多、艾希莉賈德,下排左起為卡拉黛芬妮、羅珊娜艾奎特、茱蒂歌德雷契、安潔莉娜裘莉與蘿絲麥高文。(東方IC)

根據美國性暴力資源中心(National Sexual Violence ResourceCenter)研究顯示,有3成女性面臨職場性騷擾,雖然有法律規範,依舊難避免。性騷擾並非好萊塢專利,只不過影藝界光鮮亮麗,人脈交遊錯綜複雜,格外引人注目。

長期研究性騷擾和兩性關係的專家指出,性騷擾通常不是為了滿足性慾,而是權力和控制欲變奏,加害者也不盡然是「精神病患」。隨著兩性權力的消長,近年也不時傳出男性被騷擾的事件,無分性別,性騷擾都可能是「另類職災」。

好萊塢女製片、也是平權組織Woman in Film成員凱西舒曼說,光是改變面對性騷擾的態度還不夠,一定要扭轉職場體質才是解決之道。「我們都聽過哈維的名聲,但外界不知事態如此嚴重。我驚訝的是從人事到法務、還有他的顧問難道都不知情?還是因為恐懼保持沈默?」

從好萊塢到華爾街到矽谷,國際企業常要員工簽署「賣身契」保護商業利益,已成行規;這次紐時報導也突顯不少女性員工因簽署保密同意書(NDA,Non-disclosure agreement)而忍氣吞聲。舒曼認為法律體系需要檢討,因簽署保密同意書,讓面臨霸凌、騷擾的職場女性更加無助;而哈維善於操縱人性,動輒利用法務訴訟,加深受害人恐懼,達到目的。

事實上,美國平權就業委員會EEOC針對性騷擾問題立法,對性騷擾的界定和防治也廣加宣傳。在美國,從學校到公家機關,以及不少企業公司都重視性騷擾教育並成立申訴管道,達到對性騷「零容忍」。

 

更新時間|2017.10.23 19:47

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