「你偷看隔壁的絕對零分，不準備的絕對完蛋。」一位員工形容：「大家認真的程度，是考前一個月，同事都在組讀書會念書。」另一人則說：「考前各個部門會卯起來，把所有的會議室借完，我覺得我考大學都沒這麼認真。」
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【裝潢工闖出25億二】一年砸數百萬辦考試 員工比大學聯考還緊張
在董事長曹憲章的要求下，科定的員工一年按規定得考兩次試，但曹憲章說的考試可不是辦家家酒，不僅用電腦讀卡計分、考卷還分A、B款，座位更安排成梅花型，成績與年終考績連動。
除了專業考題，曹憲章透露，還有一題必考。「每一年財會部門會以年薪估算，每一位員工每分鐘的薪水、時薪與日薪，你要告訴我，公司在你身上花了多少錢。」
「假設業務每分鐘的薪水是13元，拜訪客戶的計程車費是1百元，他就不會搭捷運、公車，反而會搭計程車。」曹憲章撥弄著手指，像個珠算老師般在紙上算給我看：「省下20分鐘的走路時間，扣掉計程車錢，他還賺了160元。同樣，主管也會有經濟效益觀念，簡單的工作就不會讓成本高的人做。」
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