輔大停聘「程序不當」 夏林清抗告獲勝訴

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夏林清因輔大性侵案遭停聘,她提出行政訴訟勝訴。(翻攝自維基百科)
夏林清因輔大性侵案遭停聘,她提出行政訴訟勝訴。(翻攝自維基百科)
文|編務組主播|智偉

於2015年爆發的輔大性侵案,因時任社科院院長的夏林清與工作小組處理不當,2017年2月輔大停聘夏林清,並由教育部審核通過。對此夏林清不服,提出行政訴訟,今(12日)判決出爐,台北高等行政法院認為停聘程序不當,判夏林清勝訴。

台北高等行政法院判決指出,輔大停聘夏林清時面臨壓力,包含教育部一再督促要盡速處理,否則將依私立學校法第55條裁處,也為了平息眾怒,因此裁處停聘一年,與教師適格與否無關。

此外,教評會並未在公開會議中討論夏林清的行為是否影響教師適格,也未討論為何有停聘必要,顯然程序不當。判決更指出,教育部在教評會決議前就一再行文催促,亦有干涉大學人事自治之嫌。因此台北高等行政法院判夏林清勝訴,撤銷停聘處分,仍可上訴。

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