教育部

今（31日）全台中小學開學，教育部國教署上週宣稱，若以去年中小學教師總人數計算，今年度尚待聘用人數約占0.42％，整體教師整備完成率達99.58％。但特教工作專業人員協會指出，今年正式教師甄選尚有近800名缺額，代理教師則有614人待聘，質疑教育部說法與基層現場嚴重脫節。對此教育部長鄭英耀今日受訪表示，教師聘任是地方的責任，強調各縣市招聘率達99％，不影響教學正常化。

備受校內人士爭議的是，本刊7月底踢爆的副校長葉釋仁疑似違反學術倫理正待調查中，卻在辭去副校長一職後，當選第12屆董事，並選為董事長；另有一位董事長期任職於「親中色彩」濃厚的財團高階職務，正待教育部調查了解。有教師痛批，如此無視教育法規、且具嚴重親中色彩之董事會成員，若教育部未再審慎查核，董事會恐即將易主，戕害學校法人的公益屬性。

據董事長韓繼綏曾於校內導師研習營中揭露，大葉大學自方文昌擔任校長、葉釋仁擔任副校長期間，112至114學年度累計虧損高達新台幣5億4,305萬571元；115學年度預估再虧損2.9億元，累計虧損金額將突破8.3億元。

國立清華大學校長高為元今年5月1日才展開第二個4年任期，沒想到卻被爆出，在續任僅3天後，他就到美國參與美國夏威夷大學馬諾阿分校（UH Mānoa）校長決選，結果沒有錄取。對此，高為元今（9）日校內發出公開信道歉，「當機會到來的時候，的確引起了我的好奇，這是我對東西方職場文化差異的理解不足。」

大葉大學再爆學倫護短醜聞！本刊接獲檢舉，大葉大學副校長、創辦人葉松根之子葉釋仁，申請教授資格遭質疑學倫爭議，檢舉人以時下最夯的AI生成揪出，葉釋仁2017年送審的英文著作抄襲16年前自己的德國博士德文論文。離譜的是，檢舉人比對校內資料發現，葉升等前1年幾乎沒授課紀錄，升等當年卻出現同一時間、同一教室有葉與另2名教師授課的異常情形，教育部接獲檢舉後卻交由大葉大學自查，形同「自己查自己」，檢舉人近日已再向教育部提出新事證，要求直接介入調查。

國立清華大學校長高為元今年5月1日才展開第二個4年任期，不過據《自由時報》報導指出，他在續任僅3天後，便赴美參與美國夏威夷大學馬諾阿分校（UH Mānoa）校長決選，最終未獲錄取。國內頂尖大學校長甫完成續任便角逐海外大學校長職務，在高教界相當罕見，也引發部分校內人士對其校務承諾與誠信的討論。

當家長對孩子的愛，和老師對學生的管教與教學發生碰撞時，原本該處理不適任教師的「校事會議」成了近幾年焦慮的去處。

在台北市精華地段、有13年國小教學資歷的劉老師就面臨這個狀況。上一個學年度（114年），她被班上同一位家長接連投訴，最後導致2案成立，各申誡1次的處分。

D老師年資超過15年，他初任是北部一所國中的導師，曾因午餐時間太忙，請同學幫他打飯後，忙到連便當盒都沒掀開；午休前，一位學生悄悄告訴他：「老師，你不要吃。」原因是有幾個男同學趁他不注意，把地上掃起來的垃圾倒在裡面、攪一攪後再把蓋子蓋回去。

若「溝通」能減少戾氣，教師們在學校有受過訓練嗎？

監察院昨（28日）發布新聞稿指出，通過監委王幼玲、田秋堇提案，彈劾國立臺南大學附屬啟聰學校（下稱南聰）前校長陳秀雅、前教務主任陳杉吉，並移送懲戒法院審理。

根據國家人權委員會委託台北大學製作的《檢視校園師對生暴力處理機制專案報告》，113學年度校園接獲投訴案件高達2,486件，啟動校事會議調查程序的案件數為1,941件。儘管該報告認為近8成案件「符合解聘辦法相關事由，故無法推論證明家長濫訴情形嚴重。」