郭台銘昨在臉書發文，以「轉變低薪困境，換郭就對了！」為題，表示最近他走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。話鋒一轉，先批評蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破5萬元，對此不斷吹噓。稱從政府去年底公布的資料發現，高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。
接著郭董開始說明4部曲的內容，首先第1步「成立勞工薪資大平台，讓良幣驅逐劣幣。」他認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪，並將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。
第2步是「政府不提供標案或補助給低薪、不加薪的賺錢企業。」郭董指出，在不干預勞動市場的情況下，這類企業不得參與政府標案，終止政府補助，但不適用包含產創條例在內的減稅措施。
第3步「協助沒賺錢的企業提高競爭力，再要求企業加薪。」郭台銘承諾，將打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。並在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。
最後第4步「改革技職教育，解決學用落差問題。」郭董主張應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面著手，因他自己是技職體系出身，他將提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。
郭台銘說，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。並嗆蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，文末還不忘跟蔡總統喊話，「勞工想要加薪不是加班！」
