判決書顯示，男學生於2017年12月7日向吳姓女助理教授提告，他說明事發當日，吳女邀請他一起看表演，表演前吳女帶他去吃飯，又突然說要想要按摩，就帶他到汽車旅館。抵達時他發現房內空無一人，心想趁機逃跑，此時吳女卻開始脫衣服，嚇得他傳LINE向學弟求救。
吳女問男學生「不跟我一起洗？」他原本打算蒙混，但因為吳女又說「只有她脫很尷尬」，他才進到淋浴處沖澡敷衍，吳女再問「不跟我一起泡澡？」他心想逃不過，只好進入浴缸泡澡，依照吳女指示幫她按摩肩膀，最後假借身體不適、排練很急而離開。
男學生離開後致電吳女表示「剛才發生的一切覺得很詭異、很不舒服」，吳女回「聽你說詭異，真的很讓我不好意思。」依據性平會調查所為事實認定，校方決議提前1個月終止與吳女聘約，且2年內不得聘任。
吳女不服結果，向教育部訴願被駁後，提起行政訴訟，經台北高等行政法院審理，認為吳女確實構成性騷擾行為，判吳女敗訴，全案可上訴。
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