不過此說法仍遭關注此案的獸醫師、台灣工作犬發展協會理事長關心羚質疑。她指出，今年1月1日時看到台中領犬員「忍者」的道別文，事發很突然，因為幾天前才看到這位領犬員的練習照片。台中警犬隊對外說誤解，但經查他們的辦法，先前規定領犬員的工作時間上限是2年，直到有人批評才緊急修正改為2年做一次考核。
關心羚表示，過去她就常幫工作犬發聲，無論是2019年海巡署工作犬的權益，到現在甚至是領犬員的權益，都是大家關心的範疇。她認為這些狗跟人都存在連結，這些工作犬提昇了犬隻在整個人類世界的不可或缺的地位，基於執行任務也需要有搭配的人類領犬員，沒有一個公正的考核，也沒有改進的機會，直接被主管機關換掉一半人。不禁讓人要問，是一開始就在選人上跟訓練計畫上有缺失，還是從來沒有找專業緝毒或偵爆犬隊合作呢？都成軍3年以上了，真的是非常荒謬的事情。
關心羚說，根據台中市刑大的遴選結果，原本的領犬員只有4名續任，另外4位是不明原因的淘汰，但現在有一個被替換掉的會被找回來，才變成報導中的5名領犬員續任。然而這位原本被替換的人，他所負責的工作犬是確定有心臟病的，這隻警犬的心臟問題，是可能需要放節律器的程度，如果進行高強度訓練，甚至可能造成心臟停止，這些警犬的異常，也是靠原本的領犬員發現的。
關心羚說，當初為了花博而倉促成立犬隊，包括市長也動不動就用狗做行銷，甚至還配合政治人物進行宣傳，這些犬隻的福利有被重視嗎？領犬員難道不想用就不用了，找個理由趕走嗎？
關心羚呼籲警政署，由於犬隻訓練是長期的，應該找專業度較高的獸醫諮詢，不然工作犬在未來執勤時，髖關節就會出問題。另外也必須讓隊員接受到專業的訓練，跟著他們工作犬成長，不要讓原本懂狗的人動不動被撤換，因為「狗跟人都不是工具」！
