這位老闆在《爆怨公社》發文表示，自己有位員工某天自願拉長工時，將原本10點到18點的上班時間，改成6點到18點，原因是「她想把在別的地方打工的物流晚班時間，挪到店裡來」，這樣也不用2邊跑，經過原PO再三確認後才給予改班；甚至該員工還會向自己預支薪水，幫收包裹還要先替她墊錢，身為老闆的原PO對上述事務都百般體諒，沒想到對方離職後，卻向勞工局投訴「給予的工作時數過長，未給加班費」。
原PO無奈公布與該員工的對話紀錄，證實對方確實是因為個人因素，並「自願」加長工時，而未給加班費的部分，原PO也解釋「要升她當正職員工，她不願意，我的認知時薪人員就是幾小時領多少錢，這部分確實是我沒去搞清楚才讓她有這樣機會咬我」，該員工甚至還說原PO很摳。
另外，原PO也公布該員工的打卡紀錄，每一張都可見到滿滿的註記，原PO表示「又是借支、又是沒錢吃飯先從店裡拿食材、用品，甚至上直播看丟丟妹的貨款，都叫我幫他先出再從薪水扣款」，結果換來的是向勞工局檢舉，原PO直呼心寒；此外，該名員工常常情緒勒索、常常請臨時假，讓她相當無奈「上6點的班卻在5點45分或50分才說車子壞掉、身體不舒服」，最後該員工會離職也是因為老闆不願再借支了，因為實際上月薪3萬5千元，都因為預支，剩下不到1萬或是只有3、4千元。
原PO最後坦言，自認為是好老闆，不甘心被這樣的員工反咬一口，她還抱怨政府只會站在勞工立場謀福利，沒想到是被這樣利用的；文章一出，不少網友紛紛力挺原PO，表示「就是這種人存在，社會才會冷漠，再來抱怨沒有人可以幫助牠」「妳也太好了吧一直讓她借支」「這是慣犯了，勸老闆們要先自保免觸法，搜證存檔很重要，我身受其害」「遇到那麼好的老闆還不珍惜」。
但也有不少熱心網友提醒原PO「現實面就是如此，經驗會讓妳成長，人性就是吃相難看」「好跟沒給加班費是兩碼事，你有給加班費還怕他弄得到你嗎？，照著勞基地板走就對了。」「一碼歸一碼，你對她好是一回事，你沒給加班費又是一回事了」「無論如何工作超時是事實，得要處理，另外請大家一定要注意，千萬不要找有另一份工作的員工，我們不論品行，一定會出現的問題有太累啊，另一邊要加班啊，那邊老闆不放人啊等等，最可怕上下班途中精神不濟出車禍，這也要算你的」。
