根據外媒報導，自當地時間6月6日起，英國英格蘭地區的70家公司，從金融業到餐館等行業，共有3,300位勞工將參與這項實驗：每週工作4天，公司承諾薪資照舊，員工則承諾工作時全神投入，歷經6個月實測後再評估新制的工作績效，是否能達到勞方、資方與顧客方3贏。
實驗的策劃單位非營利團體「自主權」（Autonomy）智庫的專案CEO歐康諾（Joe O'Connor）說明「當我們從疫情復甦，越來越多的公司體認到，競爭力的新前沿是生活品質、減少工時，專注工作產出，這些是提供它們尖端競爭力的動能載具」；這項實測將同時評估新工作型態對生產力層級、性別平等以及工作福祉的衝擊。
參與這項實測的研究人員來自劍橋大學、牛津大學，以及美國的波士頓大學；根據消息指出，西班牙也將在今年的下半年，實施類似的實測。
