2023年集團目標新展240店 永慶房屋擴大招募
吳良治總經理表示，日前「平均地權條例」三讀通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發展。目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業，2023年將持續以誠實服務來保障消費者的權益，將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才！
受通膨、升息影響，全球景氣復甦不如預期，根據《天下雜誌》「兩千大CEO調查」，有86.7% CEO對2023年經濟不樂觀及非常不樂觀；求職網《yes123》調查也顯示，有98.4%勞工有意願「春節上工」賺外快，兩筆調查皆創下2009年金融海嘯以來的新紀錄，凸顯無論是企業主還是上班族，都視2023年為最悲觀的一年。但永慶房產集團將延續2022年集團新展逾240店的氣勢，2023年將逆風高飛，持續擴大規模，目標新展250店，朝全台1800店邁進。
5萬╳12個月 兔年求轉職最佳選擇
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外，更要服務在地與鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』，就是因為消費者買房，除了買好房子，往往也希望買到好的居家生活品質，因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事，更要服務社區與鄰里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程，讓經紀人除了成為專業的房產顧問外，更成為每位消費者的「生活仲介」！
「創造百萬年薪不難，永慶房屋挺你創造高收入、高成就、高幸福感的新人生！」塗振宏表示，永慶房屋針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
永慶房屋「鴻兔大展512專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配「一對一師徒制」、「彈性工作8小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場，也成為求職者在兔年求轉職的最佳選擇！
