大葉大學約有3、4百名教職員工，對於校務推展十分憂心，也擔心飯碗不保，教職員工A先生向本刊指稱，該校校長顏鴻森原本任期是從去年3月到2025年1月，已獲教育部核准，但最後聘書竟將任期縮短為一學期，引發顏校長不滿，他任職期間校務還需受董事會左右，讓他心生求去，去年10月即2次提出辭呈，經董事會批准後，隔月黯然辭職。
A先生說，弔詭的是，董事會當時針對校長辭職一案開會時，黃姓董事長也在同一天提出辭職，導致學校一度陷入沒有校長也沒有董事長的窘境。
校方在校長離職後，1月即啟動遴選委員會遴選校長，當時有5名董事連署推選副校長葉釋仁、也是該校創辦人的兒子參選，不過由於葉的母親是董事會成員，根據《私校法》規定，董事的直系親屬不得擔任校長，最後無疾而終，該校校長遴選持續難產，職位由施姓副校長代理。
不過代理校長的任期今年8月20日即將屆滿，近期校方遴選委員會再度啟動，其中董事會的董事方文昌也報名參選，A先生不滿地說，《私校法》明文規定，董事不得兼任所設私立學校校長及校內其他行政職務，方文昌竟明知故犯，他還鑽法律漏洞，向董事會先行提出辭呈，「但辭呈是10月1日生效，這樣跟帶職參選有什麼兩樣？」
A先生表示，方文昌過去曾任台北大學商學院院長，兼任「台灣商學策進會」理事長時，曾被指控舉辦「掠奪性學術研討會」，會中將不同學科領域的論文大雜會，引發爭議，「他現又利用他在董事會的優勢，可能上位校長，董事會眼看就要插手校務，難道不值得憂心嗎？」也呼籲教育部等有關單位應該要正視這個問題，「不要讓優秀的私校淪為董事會的囊中物。」
