判決指出，男主管曾為女員工的上司，明知女員工已婚，卻在前年12月底，帶女員工前往阿里山出遊3天，被女員工的丈夫抓包，男主管僅穿著內褲，與女員工二人共宿在車內，事後二人皆吃上官司，女員工的丈夫認其配偶權遭侵害，向彰化地方法院提起民事告訴。
男主管辯稱，女員工跟丈夫感情不佳，且先前曾離過婚，他並不知女員工已復婚，當時二人在車內等看日出，雖當日他僅穿著內褲但女員工衣衫完整，否認二人發生性行為，
法院認為，男主管與女員工單獨相約出遊長達3日，已逾越通常異性普通朋友間之正常社交分際，男主管還在出遊期間，下半身僅穿著四角內褲與女員工單獨在車上共宿，顯見二人已非一般異性友人正常交誼模式。法官判男主管與女員工連帶賠18萬元，可上訴。
