廖偉翔指出，現行健保總額制度導致浮動點值過低，造成醫護界長期不滿；尤其，當做得越多領的卻越少，辛勞與疲憊下為誰而戰、為何而戰的疑問，不斷動搖醫護人員信心，倘若連最基本的經濟安全都無法保障，誰還願意投入賣命?
為解決健保總額和點值問題，他將提出「健全醫療發展特別條例」，希望透過制度設計，讓醫療體系重回良性競爭，保障點值0.95元，並向1點1元的目標邁進。而這套制度設計理念是，在不更改健保總額前提之下，另以特別條例及特別預算方式，採用外加的概念來保障健保點值至少0.95元。
廖偉翔舉例，疫情前3年平均點值約是0.92元，而0.92元在醫療體系中的醫療收入盈餘約近5%，所以如果保障0.95元，盈餘約可落在10%左右，讓醫療院所有能力用更高的薪資去留住人才，才能讓醫護人員的經濟安全獲得保障。
為保障護理師待遇，首先，他將要求中央衛生主管機關應於特別預算通過後隔月1日起，每月發給1萬元之津貼，用於照顧地區級以上醫院執行急性病床及特殊病床照護之護理人員。其次，為「100億額度的New Drug Fund 基金」， 加速引進新藥，讓醫師能在病人最佳利益考量下勇於用藥，研擬撥補100億元成立新藥發展基金，讓台灣接軌國際上醫療臨床指標。
廖偉翔再指出，第三項則是「邁向健保1點1元的目標」，將規範總額執行成果評核優等及特優之部門，該年度點值另補至0.97元及1元，也就是優等生補點值到0.97元、特優生補到1點1元，將醫療體系導往良性競爭的方向，讓醫療服務品質更上一層樓，最終受惠者也是大眾。
「醫護人員用生命與熱誠守護國人健康，但醫療體系崩壞在即，需要大家同心協力努力！」廖偉翔強調，期待朝野能夠不分黨派一起支持這項法案，別等到像英國、韓國等迫使醫護人員走上街頭；每個人都有醫療需求，不解決健保點值問題，最後遭殃的仍是病人。
