工會指出，將先於4月23日舉行大型集會，持續升高行動力道，若與資方協商仍無進展，預計5月21日起展開為期18天的總罷工，爭取更合理的薪資與獎金制度。
為何罷工？薪資與獎金制度成導火線
此次罷工主因是員工不滿薪酬制度。工會提出2026年談判三大訴求，包括績效獎金計算標準透明化、取消獎金上限，以及整體加薪7%。此外，外界也指出，三星電子員工薪資與競爭對手SK海力士差距逐漸擴大，成為不滿情緒累積的重要原因。工會強調，現行制度不僅缺乏透明度，也無法反映員工實際貢獻，要求公司正視問題並改革。
罷工影響多大？恐重創全球記憶體供應
若罷工成真，將是三星電子自1969年創立以來第2次大規模罷工，也是繼2024年7月25天罷工後，時隔近2年再度出現全面停工。業界預估，一旦全面罷工啟動，營業利益損失最高恐達9兆韓元（約新台幣2123億元）。
工會共同鬥爭本部委員長崔承鎬更警告，若罷工持續18天，損失至少也會達5兆韓元，對公司營運造成重大衝擊。
