從事醫療業的陳先生表示，自己和太太都從事在相關產業服務，放寬外籍幫傭申請確實很有必要。一般上班族真正需要托育的時間，常常是晚上或週末，每次都要重新找保母，費用也不太可能長期負擔，臨時託育的名額也很難搶，常常排不到；且從預約到實際接手，要花時間安排交接，遇到緊急狀況時，也很難安心把孩子交給臨時配到的照顧者。
陳先生說，托嬰老師照顧小孩很專業、細心，但他們的工作不可能包含煮飯、打掃、洗衣，或陪家人看醫生。可是對很多家庭來說，真正需要的是全面的家務協助，希望政策盡早上路，不要因為部分的反對意見而暫緩實施。
據了解，行政院在宣布外籍幫傭政策之前，已針對各利害關係人進行詢問和評估作業，此外，勞動部也同時啟動彈性育嬰假制度的擴大適用進行評估。公開資料顯示，《性別平等工作法》是無論任何職業和收入的受僱者都能適用，若能盡早修法規劃上路，或許就能消弭「階級」和「請不起外傭」所帶來的不平衡感。
