一個人走得快 一群人走得遠
永慶房產集團全台經管會發展逾二十年，當初是在孫慶餘董事長的遠見下成立，由各區域加盟店東長自發參與組成！長期以來，經管會幹部在區域經營、資源整合及聯賣合作上扮演關鍵角色，已成為四品牌在地發展的重要支柱。
值得關注的是，多數經管會幹部皆已累積千萬、甚至上億身價，仍持續投入時間與心力參與各項會議、公益活動與聯賣機制優化。永慶房產集團透過制度，串聯各區經驗與資源，形塑良性交流文化，讓這群高身價經營者，持續發揮樂於付出與分享的格局與影響力，也成為永慶加盟體系能穩健發展的關鍵之一。
打造分享平台 展現團隊溫度與凝聚力
連續舉辦的年度「經管會績優幹部旅遊」，已成為總部高階團隊與各區績優幹部們的交流平台，從經管會運作心得、房仲經營管理到跨區聯賣優化等議題深入交流，進一步凝聚共識，也印證「一群理念相同的人，才能走得穩、走得遠」。
不只重要幹部一起出遊，許多店東長更是攜家帶眷、甚至第二次參加，多位與會者表示，孫慶餘董事長全程參與展現高度親和力，董事長夫人更時時關心團員們的需求，加上加盟總部的完善規劃，充分感受永慶集團的凝聚力與組織溫度。
交流升級迎戰2026 身價與實力同步成長
多位與會店東長表示，過去參與此交流活動，讓他們對市場趨勢與經營策略更具信心，已開始期待2026年的再次啟程；期望在變動的房市環境中，不僅穩健經營，更進一步推升團隊與個人身價，實現逆勢成長。這也再次印證，在永慶共享與共好的文化中，身價不只是累積，更是持續放大的價值與影響力。
永慶房產集團表示，透過結合分享與交流的深度行程，不僅強化幹部間的連結，更有助於累積經營實力與市場洞察。永慶加盟總部亦已著手規劃2026年經管會績優幹部旅遊，預計在行程內容與交流深度上持續升級，打造更具價值的高階交流平台，進一步擴大跨區合作與經驗傳承效益。
