隨即有人向本刊爆料指出，謝宜容霸凌行徑誇張，竟自稱她11職等在古代不是皇帝也是個將軍，甚至在吳姓工程師過世當週，仍要求大家在辦公室走廊跑步健身，不少人含淚在跑，更爆出吳員生前工作壓力大，已透露輕生想法，希望讓真相浮現，還死者公道。
勞動部員工向本刊投訴指出，當時勞動部曾對逾200位員工展開調查，懲處謝宜容免職並非毫無依據，且吳姓工程師生前曾向同事吐露「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」「找不到廠商來做」「交不出來就自我了斷」。如今謝的免職遭撤，當年留下的大量訪談紀錄也重新受到檢視。
謝宜容經常說自己是「綠色背景坐直升機」，11職等的她在古代不是皇帝也是個將軍，下屬也指她愛擺排場，常要求同仁「高兩階」思考，上下班時要有人去幫她迎送並開車門，有時還會脫口而出罵同事「抗旨」「欺君」，有同事身心受創，被逼到提早退休。
甚至有員工在被謝宜容要求面商時遭飆罵，回到家半夜二、三點驚醒全身冷汗。吳姓工程師過世後，謝宜容還要求封口，並展開整肅要找出爆料人。投訴人指出，勞動部對謝宜容的懲處有參考這份問卷彙整表的意見作為，懲處合法且有依據。
當時勞動部將謝宜容停職，並依據問卷調查等事證，將她記兩大過免職，另因問卷中提及她涉嫌圖利廠商，新北地檢署偵辦後，謝遭羈押，後被判刑4年6個月。
如今隨著免職處分遭法院撤銷，當年留下的大量訪談紀錄與匿名問卷，再度受到分署員工關注，這些資料除了記錄謝宜容與部屬互動的具體情況，也留下員工對工作環境、管理方式及長期壓力的描述；而隨著案件重新進入行政處理程序，這些訪談紀錄、匿名問卷，也將成為後續釐清爭議的重要內容。對北分署員工而言，這場風波至今仍未真正落幕。
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