職場環境相當重要，一名網友在Dcard中發布貼文，表示在職場上最受不了遇到問題只想表達情緒，卻完全不想承擔責任、解決問題的人。原PO崩潰表示，「把情緒當論點，把委屈當證據，把道德指控當成解決問題的方法。這到底是在上班，還是在經營一間大型情緒安撫中心？」
一名網友在Dcard中發布貼文，表示在工作上最受不了的並非能力差、不願加班的人，而是遇到問題只想表達情緒，卻完全不想承擔責任、解決問題的女同事，工作稍微有點難度就喊壓力好大、公司壓榨、主管沒同理心。
原PO接著說，女同事交辦的事情做不完，不是想辦法改善效率、尋求協助，而是先抱怨自己多委屈、多辛苦，報告數據算錯，只管拿資料指出問題，女同事的第一反應竟然是認為主管講話傷人，還說出「難道工作能力比一個人的感受還重要」、「我已經很努力了，為什麼你們都看不到」等語。
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