【美吾華番外篇】不怕員工跳槽　這老董替離職員工留股份

李成家回憶，差不多10年前，公司有個資深的高階幹部決定離開公司創業，「我想既然他要去試就讓他去試，離職前我告訴他，公司願意繼續聘他當顧問，他的股份我還幫他保留著。」

「其實我是想幫他留一條退路，誰能保證創業可以百分之百成功？很多企業10幾年就死掉了，尤其青年創業，有的活5年、10年就倒掉了。他是個人才，而且我希望用遇過挫折的員工。」李成家解釋。

一段時間後，這位幹部果然又回到公司，李成家說：「遇過挫折他回來公司就會認真做事，因為他創過業，他的心比較定，比較有自主性，人生有過挫折才會成長，太順境的人不會成長。」

事實上，李成家的創業之路看似順遂，他卻說自己一生挫折不斷。「創業的第一年，我爸爸車禍突然過世…可能因為我是長子的關係，個性比較獨立，念書、就業、結婚，我都很獨立，事情都是自己做決定。」

本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽，未經鏡週刊授權，任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼，以免訟累。

更多內容，歡迎訂閱鏡週刊、了解內容授權資訊。