文|編務組

台灣人的薪水真的那麼低?日前有網友在Mobile01貼文,說自己放假無聊所以玩了一下主計處的「薪情平臺」,赫然發現年薪96萬元就贏過了90%的上班族。此文一出引發網友熱烈討論,其中也不乏對於該主計處資料可信度的質疑。

一名屬名「外商小leader」的網友在Mobile01貼文說「台灣人的薪水真的低到可怕」,他以自身的薪水為例,驚嘆原來年薪96萬就比90%的上班族還要高了。對此,許多網友都認為不可思議,有人說自己年薪破百萬,但都覺得不管到哪裡都比別人窮,也有人指出這是受薪階級的統計資料,贏了上班族還是輸給老闆。還有人對該資料來源表示懷疑,畢竟行政院長賴清德在勞工節前夕曾說「勞工平均薪資逼近5萬元」「功德院你敢嘴?」

主計處薪資平台的資料來源為行政院主計總處按月辦理之「受僱員工薪資調查」,該調查的對象為台灣公、民營的工業與服務業廠商,以抽樣調查的方式,每月向1.1萬間廠商蒐集僱用人員人數與薪資,該資料經檢誤與擴大估計之後,便得出工業、服務業與各行業的每人每月薪資平均數。

有網友認為,以抽樣的方式向僱主蒐集資料,再擴大推估,可能會有問卷答案不確實的誤差。不過,若採用財政部的報稅資料,也可能會有申報不實的誤差,且小吃攤業者與炒房炒股投資者皆不在申報範圍;而若是使用勞保投資的資料推估,則可能會有高薪低報或甚至違法未投保的情況。顯然,每一調查方式皆有誤差。

不過,根據財政部統計處在2017年8月所發布的「財稅大數據」,可以看到財稅月均薪資之平均數與主計總處受僱薪資調查結果相符,惟分布態樣略有差異。此外,有近1/4工作者為低薪族,且多屬青年及勞力密集性質工作,且薪資10等分高低差距12.6倍,其中又以高齡男性差距倍數較高。

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