文|劉慧茹    影音|王顯瑜 林雅菁 原萱容

主播量影響用戶數,高薪挖角遂成業界常態。Uplive直播執行長葉冠義分析,Uplive不走挖角路數,但會營造更好的環境留下主播,例如以優惠條件延長獨家簽約年限、提高分潤比例,或安排商業活動、協助主播出道等。

去年從百位主播徵選出的6人女團Up Girls,已完成第一階段發單曲計畫,將展開第二期選秀,未來也將與日、韓平台策略合作。像韓國SM C&C前社長創立的Z- POP Dream來台徵選歌手,就有Up Girls及10位Uplive主播參與。

為搶攻國際市場,Uplive特設立「You can you Up」熱門推播頁,24小時強打國際主播,以及可支援超過100種語言的Google即時翻譯系統,讓所有用戶能無障礙與全球主播互動,增加用戶黏著度,有效執行全球化策略。

由Uplive主播中選出的女團Up Girls,去年底發行單曲出道成為藝人。(Uplive提供)
由Uplive主播中選出的女團Up Girls,去年底發行單曲出道成為藝人。(Uplive提供)

葉冠義不諱言,互聯網產業競爭激烈,若無積極作為,難保市面上不會出現新的取代者,所以集團旗下虎鯨直播、KiwiTV短視頻今年會在台灣上架,為的就是搶占市場,一刻也不能懈怠,「像Twitch固然獨霸,長久下來若缺乏新意,就是台灣業者未來的機會!」

 

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